Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
Assitant de formation (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Montpellier 34070
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2105.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Enseignement supérieur
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- Aide-soignant (H/F) / Bagnères-de-Bigorre — Lourdes-Est CDD
- Chef équipe BTP H/F — Hérault CDD
- Chargé de recouvrement H/F/X — Hérault CDD
Description du poste
L'association FAIRE ESS agit en faveur de l'employabilité et la professionnalisation des travailleurs sociaux et plus largement des acteurs de l'économie sociale et solidaire, en soutenant les différentes vois d'accès à la formation : formation initiale, formation continue, VAE et apprentissage.
Elle déploie l'ensemble de ses activités à partir de 3 pôles :
- le pôle IRTS MONTPELLIER
- le pôle IRTS PERPIGNAN
- le pôle IRTS ACCESS
Intégré.e à une équipe d'assistantes de formation, en relation fonctionnelle avec la responsable des services administratifs et pédagogiques du pôle IRTS Montpellier et en lien étroit avec l'équipe pédagogique, vous participerez à l'organisation et la mise en œuvre des formations :
Missions Assister les responsables de formation dans l'organisation et la mise en œuvre des formations :
- Établissement et suivi des conventions de formation
- Facturations
- Suivi des dossiers administratifs des stagiaires/apprentis
- Organisation des sélections, certifications, contrôles continus
- Relations aux terrains professionnels/employeurs
- Relations avec les autorités compétences, de contrôle et de financement
Profil recherché
- BTS ou équivalent souhaité
- Une expérience dans le secteur de la formation professionnelle serait un plus
- Maitrise de Word et Excel (Yparéo serait un plus)
- Compétences techniques, administratives, organisationnelles et relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
Positionnement
Il ou elle sera sous l'autorité hiérarchique de la Direction de Pôle IRTS de Montpellier
Lieu
Pôle IRTS de Montpellier
Conditions d'emploi
- CDD à temps plein et à terme précis
- Technicien qualifié - Convention Collective du 15 mars 1966
- Salaire brut mensuel 1867.02 € ; reprise d'ancienneté selon la CCN 66
- A titre information, une indemnité forfaitaire mensuelle Ségur est octroyée de 238 € brut (Accord de branche du 04/06/2024)
- Poste à pourvoir rapidement
Date limite de réception des candidatures : le 15 octobre 2026 à 17 h 00
Pourquoi choisir FAIRE ESS ?
o Intégrer une équipe accueillante, dynamique et engagée
o Politique inclusion : référent inclusion sur le site
o Véhicules de service pour les déplacements
o Ordinateur portable
o Basé sur un site accessible en transports en commun et doté d'un parking
o Autres avantages : une mutuelle/prévoyance, RTT, congés trimestriels
Elle déploie l'ensemble de ses activités à partir de 3 pôles :
- le pôle IRTS MONTPELLIER
- le pôle IRTS PERPIGNAN
- le pôle IRTS ACCESS
Intégré.e à une équipe d'assistantes de formation, en relation fonctionnelle avec la responsable des services administratifs et pédagogiques du pôle IRTS Montpellier et en lien étroit avec l'équipe pédagogique, vous participerez à l'organisation et la mise en œuvre des formations :
Missions Assister les responsables de formation dans l'organisation et la mise en œuvre des formations :
- Établissement et suivi des conventions de formation
- Facturations
- Suivi des dossiers administratifs des stagiaires/apprentis
- Organisation des sélections, certifications, contrôles continus
- Relations aux terrains professionnels/employeurs
- Relations avec les autorités compétences, de contrôle et de financement
Profil recherché
- BTS ou équivalent souhaité
- Une expérience dans le secteur de la formation professionnelle serait un plus
- Maitrise de Word et Excel (Yparéo serait un plus)
- Compétences techniques, administratives, organisationnelles et relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
Positionnement
Il ou elle sera sous l'autorité hiérarchique de la Direction de Pôle IRTS de Montpellier
Lieu
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Conditions d'emploi
- CDD à temps plein et à terme précis
- Technicien qualifié - Convention Collective du 15 mars 1966
- Salaire brut mensuel 1867.02 € ; reprise d'ancienneté selon la CCN 66
- A titre information, une indemnité forfaitaire mensuelle Ségur est octroyée de 238 € brut (Accord de branche du 04/06/2024)
- Poste à pourvoir rapidement
Date limite de réception des candidatures : le 15 octobre 2026 à 17 h 00
Pourquoi choisir FAIRE ESS ?
o Intégrer une équipe accueillante, dynamique et engagée
o Politique inclusion : référent inclusion sur le site
o Véhicules de service pour les déplacements
o Ordinateur portable
o Basé sur un site accessible en transports en commun et doté d'un parking
o Autres avantages : une mutuelle/prévoyance, RTT, congés trimestriels
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 2105.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montpellier 34070 — « o Véhicules de service pour les déplacements » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir rapidement » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « BTS ou équivalent souhaité »
- « Une expérience dans le secteur de la formation professionnelle serait un plus »
- « Maitrise de Word et Excel (Yparéo serait un plus) »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- VAE
- Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.
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