Assistants Maternels/ Assistantes Maternelles (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU BASSIN DE POMPPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Communaute De Communes Du Bassin De Pomp
Lieu: POMPEY 54340
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté - Si agrément
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice de l'Ile aux Enfants intégrant la crèche familiale chargée de la gestion administrative avec les familles, vous aurez pour missions :

- Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants confiés
- Participer à l'éveil, à l'épanouissement et à l'autonomie des enfants dans le respect des principes éducatifs des parents
- Assurer le respect général des règles d'hygiène, alimentaires et de sécurité pour les enfants accueillis
- Obligation de participer aux regroupements organisés par la direction de la crèche familiale

Profil :

- Domicilié(e) sur l'axe Pompey-Frouard- Champigneulles - Territoire du Bassin Pompey par obligation règlementaire
- Agrément de la PMI du Conseil Départemental impératif suivi de la formation obligatoire
- Bonne connaissance de l'enfant, de son développement physique et affectif et de ses besoins
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et dynamisme

- Disponibilité sur une plage horaire de 7h00 à 19h00

Recrutement par voie contractuelle

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Disponibilité sur une plage horaire de 7h00 à 19h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	POMPEY 54340 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté - Si agrément Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Agrément de la PMI du Conseil Départemental impératif suivi de la formation obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)