Assistante administrative (H/F) - C.C.A.S. BLANQUEFORT

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée au service des habitants et mettre vos compétences administratives au service d’une mission de solidarité ? Vous aimez organiser, coordonner, rédiger et assurer le suivi de dossiers variés ?
Le CCAS recherche une Assistante administrative à 50 % (0,5 ETP) pour rejoindre son Pôle Solidarité.
Sous l’autorité de la Directrice adjointe du CCAS, vous êtes un véritable appui à l’équipe de direction.
Votre rôle est de contribuer au bon fonctionnement administratif du Pôle Solidarité en assurant des missions d’organisation, de suivi, de rédaction et de coordination.
Vous êtes un interlocuteur privilégié pour faciliter la circulation de l’information, assurer le suivi des dossiers et veiller au respect des échéances.
Vous intervenez également dans la gestion et l’archivage des documents du pôle et pouvez venir en renfort de l’équipe d’accueil du CCAS.
Ce poste polyvalent vous permettra de travailler avec différents interlocuteurs et de contribuer concrètement à la qualité du service rendu aux habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260811000128-assistante-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Vous disposez idéalement d’une expérience en gestion administrative, secrétariat ou assistance de direction et vous connaissez l’environnement de la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Teams.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
• Rigueur et votre sens de l’organisation, indispensables pour assurer le suivi de nombreux dossiers et échéances ;
• Capacité à travailler en équipe, tout en sachant être autonome dans vos missions ;
• Discrétion, notamment dans le traitement de dossiers nécessitant confidentialité et réserve ;
• Sens de l’écoute et du service ;
• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation face aux situations et aux priorités du service ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Capacité à anticiper, organiser et assurer un suivi fiable des dossiers.
Vous appréciez les missions diversifiées, vous avez le sens du service public et souhaitez contribuer au fonctionnement d’un service intervenant dans le champ de la solidarité : ce poste est fait pour vous.
Qui sommes-nous ?
Blanquefort, traduction en gascon de « fort blanc », fait partie des 28 communes de la Métropole Bordelaise. Véritable pôle économique, la ville abrite 250 entreprises dans différents secteurs d'activité et constitue un bassin d'emplois de 2500 salariés. Elle propose plus de 150 commerces et 2 marchés de plein air qui animent la ville. Son accessibilité au tram et à la rocade sont des atouts importants qui participent à l'amélioration de sa vie économique tout en préservant un cadre de vie agréable pour ses habitants avec ses 130 hectares consacrés aux espaces verts. Grace à son centre culturel « Les Colonnes » (scène nationale qui comprend une médiathèque, un théâtre et deux salles de cinéma) ainsi que ses nombreux équipements sportifs (gymnases, d'un centre hippique, piscine, stades,...), la ville est devenue un véritable pôle socioculturel du Médoc.
Soucieuse de préserver les conditions de travail de ses agents, la commune propose des primes mensuelles à tous ses emplois permanents, et, sous conditions statutaires, un complément indemnitaire annuel (CIA) d'en moyenne 300€. Cette dernière est complétée d'une prime annuelle de plus de 1020€ pour les agents fonctionnaires ou 1137€ pour les agents contractuels. Accessible aux transports (tram C, gare à proximité lignes de BUS), la ville prend en charge 50% de l'abonnement TBM et propose des tarifs préférentiels sur l'abonnement au tram.
Afin de valoriser leur pouvoir d'acha
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envie de mettre vos compétences administratives au service de la solidarité et des habitants ? Rejoignez le Pôle Solidarité du CCAS et contribuez, au sein d’une équipe engagée, au bon fonctionnement et à la qualité du service public.
Pour toute demande de renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter Madame GRECH Directrice du CCAS : a.grech@ville-blanquefort.fr
Intéressé(e) ? N’attendez plus et déposez votre candidature via l’onglet « Déposer ma candidature »
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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Adjoint administratif gestionnaire RH au SAIR de Bordeaux (H/F)
Ressources humaines

L'employeur :
Blanquefort, traduction en gascon de « fort blanc », fait partie des 28 communes de la Métropole Bordelaise. Véritable pôle économique, la ville abrite 250 entreprises dans différents secteurs d'activité et constitue un bassin d'emplois de 2500 salariés. Elle propose plus de 150 commerces et 2 marchés de plein air qui animent la ville. Son accessibilité au tram et à la rocade sont des atouts importants qui participent à l'amélioration de sa vie économique tout en préservant un cadre de vie agréable pour ses habitants avec ses 130 hectares consacrés aux espaces verts. Grace à son centre culturel « Les Colonnes » (scène nationale qui comprend une médiathèque, un théâtre et deux salles de cinéma) ainsi que ses nombreux équipements sportifs (gymnases, d'un centre hippique, piscine, stades,...), la ville est devenue un véritable pôle socioculturel du Médoc.
Soucieuse de préserver les conditions de travail de ses agents, la commune propose des primes mensuelles à tous ses emplois permanents, et, sous conditions statutaires, un complément indemnitaire annuel (CIA) d'en moyenne 300€. Cette dernière est complétée d'une prime annuelle de plus de 1020€ pour les agents fonctionnaires ou 1137€ pour les agents contractuels. Accessible aux transports (tram C, gare à proximité lignes de BUS), la ville prend en charge 50% de l'abonnement TBM et propose des tarifs préférentiels sur l'abonnement au tram.
Afin de valoriser leur pouvoir d'acha