Assistant unité Aide Sociale à l'Enfance (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME

Le département de la Seine-Maritime recrute
Le Département de la Seine-Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file. Les Unités Territoriales d'Action Sociale (UTAS) pilotent les Centres Médico-Sociaux (CMS), l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) ainsi que les actions menées avec les partenaires locaux.
Au sein de l'UTAS DIEPPE/NEUFCHÂTEL, située à Dieppe, l'unité ASE met en oeuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance sur le territoire de l'UTAS, en lien avec les partenaires locaux et en articulation fonctionnelle avec la direction adjointe Aide Sociale à l'Enfance de la Direction de l'Enfance et de la Famille.
L'équipe de l'unité ASE est garante du parcours individualisé de l'enfant et de sa famille dans le cadre des mesures de protection administratives ou judiciaires. Elle accompagne également les jeunes majeurs suivis ou pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance. À ce titre, elle assure l'instruction, la gestion ainsi que le suivi administratif et juridique des dossiers des mineurs, des jeunes majeurs et de leurs familles.
L'équipe est composée de 20 professionnels + 2 apprentis : 1 responsable d'unité ASE, 4 cadres ASE dont 1 adjointe au responsable, 1 assistant, 2 psychologues, 8 instructeurs ASE (+ 1 apprenti) et 4 intervenants socio-éducatifs (+ 1 apprenti).
Sous l'autorité du responsable de l'unité ASE, vous apportez un appui quotidien au pilotage et à la mise en oeuvre des missions de prévention et de protection de l'enfance de l'unité.
MISSIONS :
· Vous assurez une assistance au pilotage de l'unité en contribuant à la collecte des données, à la diffusion de l'information et à l'animation de l'équipe.
· Vous participez à l'organisation de la vie de l'unité, à la continuité du service ainsi qu'à la gestion de la communication interne.
· Vous assurez l'accueil physique et téléphonique ainsi que la gestion du courrier.

Profil recherché :
· Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B).
· Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +2 dans les domaines des services et prestations des secteurs sanitaire et social ou du support à l'action managériale.
· Vous disposez d'une expérience avérée dans les domaines du social et de l'administratif.
· Vous maîtrisez les principaux outils de la suite Microsoft Office, avec des compétences attendues notamment en publipostage et en tableaux croisés dynamiques.
· Vous connaissez les techniques de secrétariat ainsi que les procédures et normes de rédaction administrative.
· Vous possédez une connaissance fine de toutes les mesures éducatives existantes ainsi que des partenaires.
· Vous savez gérer les situations d'urgence et les priorités.
· Vous faites preuve d'organisation et de rigueur.
· Vous avez le sens du service public et du respect du secret professionnel.
AVANTAGES
Horaires variables.
Titre-restaurant
Télétravail possible.
Voiture de service.
Forfait mobilités durables.
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Accès gratuit aux six sites et musées du département pour vous et un membre de votre famille.
Participation à la prévoyance et à la mutuelle labellisée.
Bureau individuel.
Parking sécurisé proche.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 08/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
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Agent-e polyvalent-e chargé-e de la relation à l'usager
Relation à l'usager

L'employeur :
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
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