ASSISTANT SOCIAL OU CESF - H/F - 50 % - SITE H5V MOYENMOUTIER

Les missions qui vous attendent
Accompagnement des résidents et de leurs familles dans les démarches administratives, sociales et financières liées à l'entrée, au séjour et à la sortie de l'établissement. II/elle agit pour garantir les droits des personnes âgées, prévenir les situations de vulnérabilité, et favoriser leur bien-être
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PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITES :
• Accueil et accompagnement des résidents et de leurs families :
• Participer à l'admission des résidents (accueil, recueil de données sociales, constitution du dossier).
d• Informer sur les droits, les aides sociales (APA en établissement), Aide sociale à l'hébergement, APL, etc.), les mesures de protection juridique (tutelle, curatelle).
• Accompagner les familles dans les démarches administratives et financières.
•I• Soutenir les résidents et leurs proches dans les situations de crise (perte d'autonomie, conflits familiaux, fin de vie).

• Évaluation sociale et suivi individuel :
d• Réaliser des évaluations sociales et des diagnostics de situation. 4• Assurer un suivi social personnalisé des résidents.
•g• Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaire
• Travail en réseau et partenariat :
d• Collaborer avec les équipes internes (agents administratifs, cadres, médecins, infirmiers, aides-soignants, psychologues, ergothérapeutes...).
d Travailler en lien avec les services sociaux externes (Conseil départemental, CPAM, caisses de retraite, services juridiques).
•t• Assurer la continuité des parcours (hospitalisations, retours à domicile, transferts).
• Participation à la vie institutionnelle :
4• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet personnalisé du résident.
d• Participer aux projets transversaux (prévention de la maltraitance, bientraitance...). & Rendre compte de son activité par des bilans réguliers.
• Activité du service Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) :
& Renfort social apporté sur l'activité sociale du service SMR pour assurer un suivi régulier des dossiers ou en raison d'une augmentation d'activité
d Suppléance de la collègue du service SMR pendant ses absences
POSTE A 50 %

Profil recherché :
Qualifications - Diplômes reouis :
DEASS - Diplôme d'Etat d'Assistant (e) de Service Social Ou
DECESF - Diplôme d'Etat de Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale
LES CANDIDATURES SANS DEASS OU DECESF NE SERONT PAS EXAMINEES.
Qualités requises :
Connaissance du secteur gérontologique et médico-social.
Maîtrise des dispositifs sociaux et d'aide à la personne âgée.
Capacité d'écoute, d'analyse, de médiation.
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
Autonomie et sens de l'organisation.

***
Connaissances spécifiques :
Connaissances juridiques :
obligation alimentaire, protection juridique, droits de la succession.
Connaissance des outils bureautiques (Excel et Word).
Qui sommes-nous ?
Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l’Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt, l’EHPAD Les Charmes et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier, créant ainsi un cadre commun à l’ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l’ensemble de leurs activités d’accueil et de prise en charge médico-sociales.
Þ QUELQUES CHIFFRES :

1224 lits et places
1700 professionnels de santé
135 personnels médicaux et internes
158 millions d’euros de budget
Les HMV c'est aussi :
CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, …)
Amicale des Hospitaliers,
RTT (proratisés par rapport au temps de travail)
Une maison d’assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié
Tarifs réduits pour le train
RECRUTEMENT :
- Voie statutaire (mutation, détachement)
- CDD/CDI
À propos de l'offre
Diplômes d'Etat requis
Diplôme d'Etat français d'assistant de service social
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2025
Métier de référence
Assistante / Assistant de service social
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L'employeur :
Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l’Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt, l’EHPAD Les Charmes et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier, créant ainsi un cadre commun à l’ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l’ensemble de leurs activités d’accueil et de prise en charge médico-sociales.
Þ QUELQUES CHIFFRES :

1224 lits et places
1700 professionnels de santé
135 personnels médicaux et internes
158 millions d’euros de budget
Les HMV c'est aussi :
CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, …)
Amicale des Hospitaliers,
RTT (proratisés par rapport au temps de travail)
Une maison d’assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié
Tarifs réduits pour le train
RECRUTEMENT :
- Voie statutaire (mutation, détachement)
- CDD/CDI