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ASSISTANT SOCIAL EN MAISON D'ARRET - H/F
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE BORDEAUXPubliée il y a 1 h
- Lieu
- Gradignan 33170
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
Description du poste
Description :
Le service social du CHU de Bordeaux recrute pour la Maison d'Arrêt de Gradignan au sein de la Structure d'Accompagnement à la Sortie (SAS)
Il sagira d'évaluer la situation de la personne placée sous main de justice dans sa globalité (vie familiale, sociale, scolaire, professionnelle, pénale, parcours thérapeutique.)
- Accompagner la réinsertion professionnelle du patient-détenu en lien avec les partenaires
- Préparer la sortie du service avec les partenaires de proximité identifiés dans la poursuite de cette prise en charge après la SAS : CPAM, secteur, autres centres de soins, scolaire, AEMO _(Aide Educative en Milieu Ouvert)_, municipalités, etc.
- Orientation vers les structures adaptées aux patients et à leur pathologie dans le cadre des aménagements de peine pour raisons médicales ou des libérations.
- Prévention et protection de l'enfance : personnes ressources pour les travailleurs sociaux de la PJJ dans le cadre de situations problématiques des mères incarcérées avec leurs enfants.
- Préparer la sortie du service avec les partenaires de proximité identifiés dans la poursuite de cette prise en charge après la SAS : SIAO, Appartements de Coordination Thérapeutiques ; services du Département ; CCAS, .
- Participer à des ateliers menés de manière
Profil recherché :
* Capacités d'analyse et d'évaluation dans une approche multidisciplinaire.
* Capacités d'écoute, d'empathie et d'adaptabilité et de partage au sein de l'équipe multidisciplinaire.
* Dispositions pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
* Appliquer les règles de confidentialité relatives à son domaine de compétences.
* Communiquer auprès d'interlocuteurs variés interne et externe.
* Effectuer son travail dans le temps imparti avec méthode, organisation et autonomie.
* Être autonome et avoir le sens des priorités.
* Être en capacité d'analyser des situations.
* Être réactif dans le traitement des demandes/des dossiers.
* Faire preuve de capacités d'adaptation et d'intégration au sein d'un service/ d'une unité/ d'une équipe.
Le service social du CHU de Bordeaux recrute pour la Maison d'Arrêt de Gradignan au sein de la Structure d'Accompagnement à la Sortie (SAS)
Il sagira d'évaluer la situation de la personne placée sous main de justice dans sa globalité (vie familiale, sociale, scolaire, professionnelle, pénale, parcours thérapeutique.)
- Accompagner la réinsertion professionnelle du patient-détenu en lien avec les partenaires
- Préparer la sortie du service avec les partenaires de proximité identifiés dans la poursuite de cette prise en charge après la SAS : CPAM, secteur, autres centres de soins, scolaire, AEMO _(Aide Educative en Milieu Ouvert)_, municipalités, etc.
- Orientation vers les structures adaptées aux patients et à leur pathologie dans le cadre des aménagements de peine pour raisons médicales ou des libérations.
- Prévention et protection de l'enfance : personnes ressources pour les travailleurs sociaux de la PJJ dans le cadre de situations problématiques des mères incarcérées avec leurs enfants.
- Préparer la sortie du service avec les partenaires de proximité identifiés dans la poursuite de cette prise en charge après la SAS : SIAO, Appartements de Coordination Thérapeutiques ; services du Département ; CCAS, .
- Participer à des ateliers menés de manière
Profil recherché :
* Capacités d'analyse et d'évaluation dans une approche multidisciplinaire.
* Capacités d'écoute, d'empathie et d'adaptabilité et de partage au sein de l'équipe multidisciplinaire.
* Dispositions pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
* Appliquer les règles de confidentialité relatives à son domaine de compétences.
* Communiquer auprès d'interlocuteurs variés interne et externe.
* Effectuer son travail dans le temps imparti avec méthode, organisation et autonomie.
* Être autonome et avoir le sens des priorités.
* Être en capacité d'analyser des situations.
* Être réactif dans le traitement des demandes/des dossiers.
* Faire preuve de capacités d'adaptation et d'intégration au sein d'un service/ d'une unité/ d'une équipe.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026.
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