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Assistant RH en Alternance H/F

FRACHT FrancePubliée le 14 septembre 2026

Alternance

Entreprise: FRACHT France
Lieu: Tremblay-En-France 93290
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail: 24 mois
Expérience: Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en alternance souhaitant acquérir une expérience généraliste et opérationnelle au sein d'une entreprise dynamique.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines tout en contribuant à divers projets.

Vos missions :

- Participation à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, période d'essai, etc.) ;
- Participation au recrutement ;
- Organisation et suivi du plan de formation ;
- Gestion des dossiers OPCO ;
- Suivi des entretiens annuels et professionnels ;
- Assistance à la gestion du CSE et mise à jour de la BDESE ;
- Participation aux actions Santé, Sécurité au Travail ;
- Participation aux projets RSE, CSRD et QVCT ;
- Contribution à l'amélioration continue des processus RH ;
- Participation à des projets RH.

Compétences attendues :
- - Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 en ressources humaines ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques ;
- Vous souhaitez découvrir une fonction RH polyvalente et opérationnelle ;
- Vous faites preuve de discrétion et savez respecter la confidentialité des informations et données traitées dans le cadre de vos missions.

L'entreprise :
Fracht France, filiale française du groupe international Fracht, acteur majeur du transport et de la logistique présent dans plus de 60 pays et 130 agences en propre .

L'entreprise accompagne ses clients dans la gestion de leurs flux internationaux en proposant des solutions complètes de transport multimodal et de dédouanement, au travers d'une expertise reconnue et d'un réseau mondial.

Rejoindre Fracht France, c'est intégrer une structure à taille humaine adossée à un groupe international, offrant un environnement dynamique, des perspectives d'évolution et des missions à forte valeur ajoutée.

Nos avantages :

- Titres restaurants ;
- Mutuelle attractive ;
- Jours de RTT ;
- Comité Social et Économique (CSE) ;
- Engagements RSE ;
- Evénements internes et moments de convivialité ;
- Séminaires nationaux favorisant la cohésion et le partage.

Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 14 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat »
Horaires	24 mois Source : champ « durée du travail »
Lieu	Tremblay-En-France 93290 Source : champ « lieu »
Expérience	Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 en ressources humaines ; »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Titres restaurants · Mutuelle · RTT

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.