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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)
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RandstadPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Roanne 42300
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES - Secteur défense & armement
À propos de l'entreprise
Rejoignez un acteur majeur de l'industrie de défense, reconnu pour son excellence technologique et ses projets d'envergure internationale. Au sein d'un site industriel dynamique, vous intégrerez une équipe RH et jouerez un rôle clé dans le support au quotidien des collaborateurs et de l'encadrement.Vos tâches
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et prenez en charge le recrutement.
1. Gestion administrative du personnel
- Suivre l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs.
- Gérer les dossiers administratifs d'entrée et de sortie (contrats, avenants, visites médicales, intégration).
- Assurer le suivi et la gestion des temps, des absences et des variables de paie.
- Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des collaborateurs pour leurs questions RH au quotidien.
2. Recrutement & Gestion du personnel temporaire
- Identifier et exprimer les besoins en recrutement temporaire auprès des agences de travail temporaire (CTT).
- Mener les entretiens de recrutement pour les profils intérimaires.
- Assurer le suivi administratif complet des contrats d'intérim (commandes, relances, validation des heures, facturation).
Vos avantages & rémunération
- Rémunération : Selon profil et expérience
- 13ème mois
- RTT
- Restaurant d'entreprise sur site
- Indemnités de Fin de tâche (IFM) + Indemnités Compensatrices de Congés Payés (ICCP)
À propos de l'entreprise
Rejoignez un acteur majeur de l'industrie de défense, reconnu pour son excellence technologique et ses projets d'envergure internationale. Au sein d'un site industriel dynamique, vous intégrerez une équipe RH et jouerez un rôle clé dans le support au quotidien des collaborateurs et de l'encadrement.Vos tâches
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et prenez en charge le recrutement.
1. Gestion administrative du personnel
- Suivre l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs.
- Gérer les dossiers administratifs d'entrée et de sortie (contrats, avenants, visites médicales, intégration).
- Assurer le suivi et la gestion des temps, des absences et des variables de paie.
- Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des collaborateurs pour leurs questions RH au quotidien.
2. Recrutement & Gestion du personnel temporaire
- Identifier et exprimer les besoins en recrutement temporaire auprès des agences de travail temporaire (CTT).
- Mener les entretiens de recrutement pour les profils intérimaires.
- Assurer le suivi administratif complet des contrats d'intérim (commandes, relances, validation des heures, facturation).
Vos avantages & rémunération
- Rémunération : Selon profil et expérience
- 13ème mois
- RTT
- Restaurant d'entreprise sur site
- Indemnités de Fin de tâche (IFM) + Indemnités Compensatrices de Congés Payés (ICCP)
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026.