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ASSISTANT QSE/RH (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 min
- Lieu
- Pont-sur-Sambre 59138
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du gros oeuvre, du second œuvre, des travaux publics et des espaces verts. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! L'agence LIP recherche pour l'un de ses clients - un assistant(e) QSE-RH sur le secteur de pont sur sambre :L'assistant(e) QSE - RH est chargé de s'assurer de la gestion administrative et de l'administration de tous les aspects Qualité, Sécurité, Environnement et Ressources Humaines/Formation. Elle intervient sur toutes les affaires administratives du Responsable QSE et RH.Missions : Gérer l'administratif de l'activité QSE et RH Communiquer avec différents interlocuteurs internes sur les Sujets QSE et RH Réaliser les dossiers Qualité pour la préparation des pièces en production Préparer et organiser les dossiers d'aide à la décision Enregistrer les non-conformités, réclamations, accidents, incidents. au jour le jour Suivre l'avancement des dossiers qui lui sont confiés Compléter et mettre à jour les PV de contrôle sur demande du service Contrôle Assurer la mise à jour de tous les indicateurs QSE et RSE Assurer la mise à jour des données de formation et le suivi des planningsLe poste est basé à PONT-SUR-SAMBRE
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Pont-sur-Sambre 59138 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.