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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Assistant petite enfance - Auxiliaire de puériculture

Centre Hospitalier Universitaire de Saint EtiennePubliée le 1 juillet 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne — Loire (42)
Lieu
42
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Social, enfance et famille
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents,
d'étudiants, stagiaires, etc.)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi,
contrôle, relance commandes)
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité

Profil recherché :
SAVOIR ET SAVOIR FAIRE
Bio-nettoyage et hygiène des locaux
Communication
Droit des enfants et de la protection de la petite enfance
Gestes et postures- manutention
Nettoyage-désinfection
Nutrition infantile
Premiers secours
Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
Puériculture
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de
compétence
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de
compétence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des
activités de son domaine
Diplômes requis
CAP
Expériences professionnelles requises
Connaissance des besoins de l'enfant
Connaissance du développement de l'enfant

L'employeur :
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.

Descriptif du service
Réaliser, sous la responsabilité de l'infirmier, du puériculteur et de l'auxiliaire de puériculture et en collaboration avec eux, des soins de prévention, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver le bien-être et l'autonomie de l'enfant
Prise en soin de chaque enfant confié de façon individualisée et adaptée dans le but de favoriser son développement psychoaffectif, somatique et intellectuel pour son bien être et son autonomie en situant son action dans le projet de l'équipe.

Source : Choisir le service public. Publiée le 1 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu42
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplômes requis »
  • « Expériences professionnelles requises »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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