Assistant médico-administratif
Centre Hospitalier Robert BissonPubliée le 23 mars 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier Robert Bisson — Calvados (14)
- Lieu
- 14
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Relation à l'usager
Description du poste
1 poste d'assistant médico-administratif est à pourvoir au choix
- Les adjoints administratifs hospitaliers et les permanenciers auxiliaires de régulation médicale titulaires, justifiant de neuf années de services publics. Sont pris en compte, dans le calcul des neufs ans, les services accomplis en qualité de titulaire ou stagiaire.
Les demandes d’admission à concourir doivent être accompagnées des pièces suivantes :
- Une lettre de motivation exposant les responsabilités exercées et souhaitées, le projet professionnel, les valeurs professionnelles et la motivation pour l’établissement et le poste public.
- Un curriculum vitae détaillé établi par le candidat, indiquant notamment le(s) titre(s) détenu(s), les diverses fonctions occupées et les périodes d’emploi. Il y sera joint, le cas échéant, les attestations des employeurs successifs, tant dans le secteur public que dans le secteur privé.
- Carte d'identité recto/verso
Les demandes d’admission à concourir doivent parvenir, uniquement par voie postale
Compétences attendues
- Les adjoints administratifs hospitaliers et les permanenciers auxiliaires de régulation médicale titulaires, justifiant de neuf années de services publics. Sont pris en compte, dans le calcul des neufs ans, les services accomplis en qualité de titulaire ou stagiaire.
- Les adjoints administratifs hospitaliers et les permanenciers auxiliaires de régulation médicale titulaires, justifiant de neuf années de services publics. Sont pris en compte, dans le calcul des neufs ans, les services accomplis en qualité de titulaire ou stagiaire.
Les demandes d’admission à concourir doivent être accompagnées des pièces suivantes :
- Une lettre de motivation exposant les responsabilités exercées et souhaitées, le projet professionnel, les valeurs professionnelles et la motivation pour l’établissement et le poste public.
- Un curriculum vitae détaillé établi par le candidat, indiquant notamment le(s) titre(s) détenu(s), les diverses fonctions occupées et les périodes d’emploi. Il y sera joint, le cas échéant, les attestations des employeurs successifs, tant dans le secteur public que dans le secteur privé.
- Carte d'identité recto/verso
Les demandes d’admission à concourir doivent parvenir, uniquement par voie postale
Compétences attendues
- Les adjoints administratifs hospitaliers et les permanenciers auxiliaires de régulation médicale titulaires, justifiant de neuf années de services publics. Sont pris en compte, dans le calcul des neufs ans, les services accomplis en qualité de titulaire ou stagiaire.
Source : Choisir le service public. Publiée le 23 mars 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 14 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une lettre de motivation exposant les responsabilités exercées et souhaitées, le projet professionnel, les valeurs professionnelles et la motivation pour l’établissement et le poste public. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?