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Offres d'emploi › Normandie

Assistant ingénieur en électronique (H/F) - Réf. 473

Date limite de candidature : 3 novembre 2026 (dans 24 jours).

CNRSPubliée le 4 août 2026
CDDEmploi public
Entreprise
CNRS — Calvados (14)
Lieu
14
Contrat
Catégorie A — CDD d'1 an
Salaire
2300 € à 3200 € bruts mensuels selon expérience professionnelle
Expérience
Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Secteur
Bâtiment
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Missions :
Participer aux développements et contribuer au maintien en condition opérationnelle des systèmes électroniques liés à l’accélération, au guidage et à la mesure des faisceaux d’ions du GANIL.
Activités :
• Saisir des schémas électroniques et réaliser des routages de cartes
• Rédiger des dossiers de fabrication et gérer les relations avec les sous-traitants
• Câbler des cartes électroniques
• Intégrer et définir l’implantation des composants électriques et électroniques dans des enveloppes métalliques (armoires, coffrets, boitier)
• Concevoir des pièces mécaniques et assurer l’assemblage final
• Mettre en place des bancs de tests et réaliser des essais en laboratoire
• Déployer le matériel et effectuer les tests de mise en service finaux
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
• Rédiger des procédures et des comptes-rendus d’interventions
Contexte de travail :
Le « Grand Accélérateur National d'Ions Lourds » est une infrastructure nationale de recherche basée sur l’utilisation des faisceaux d'ions. Les champs de recherche portent sur la recherche fondamentale en physique nucléaire et l’astrophysique nucléaire, les matériaux sous irradiation et la nanostructuration, les collisions moléculaires et le milieu interstellaire, la radiobiologie et les techniques innovantes pour la dosimétrie et la thérapie de certains cancers.
Le GANIL (environ 350 personnes) se situe sur le futur site EPOPEA, parc de sciences et d’innovation de la communauté urbaine de Caen la Mer, à Caen en Normandie. Il est géré conjointement, au sein d’un Groupe d'Intérêt Économique (GIE), par le Commissariat à l'énergie atomique (CEA/DRF) et par le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS/IN2P3). En tant qu’infrastructure de recherche, le GANIL est au service d’une communauté scientifique nationale, européenne et internationale d’un millier d’utilisateurs.
Au sein de la Division Opérations et Développements, la personne recrutée sera affectée et placée sous la responsabilité hiérarchique du Chef de groupe Equipements Faisceaux. Elle intégrera une équipe de 25 personnes en charge du développement, de la maintenance et de la rénovation des équipements qui guident, accélèrent et caractérisent les faisceaux des installations du GANIL.
Avantages collaborateurs:
Possibilité de renouvellement du contrat CNRS.
53 jours de congés par an (32 CA et 21 JRTT) - Participation complémentaire santé – Participation frais de restauration - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité Action Sociale

Profil recherché :
Competences :
Connaissances :
- Bac+2/+3 en électronique
- Electronique analogique et numérique
- Outils de CAO : Altium Designer, KiCad, FreeCad
Savoir-faire :
- Saisir des schémas électriques
- Utiliser des outils de CAO
- Réaliser du câblage de carte électroniques
- Concevoir des pièces mécaniques
- Rédiger des documents techniques
- Gérer les relations avec des sous-traitants
- Appliquer les normes et les règles de sécurité
- Assurer une maintenance de 3ème niveau
Savoir-être :
- Sens du terrain
- Rigueur et organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Réactivité
- Bon relationnel et esprit d’équipe
Contraintes et risques :
Le GANIL étant classé Installation Nucléaire de Base (INB), la personne recrutée devra être habilitée à travailler en zone surveillée et contrôlée dans le respect de la réglementation et des procédures applicables en matière de sécurité et de sûreté nucléaire.
Le poste est soumis à la réalisation d'astreintes à domicile et de sujétions en dehors des heures ouvrables pendant les campagnes expérimentales donnant lieu à des compensations en temps de repos ou en indemnisation.

L'employeur :
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
En savoir plus sur l'employeur

Source : Choisir le service public. Publiée le 4 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

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Salaire2300 € à 3200 € bruts mensuels selon expérience professionnelle
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — CDD d'1 an
Source : champ « contrat »
Horaires« Le poste est soumis à la réalisation d'astreintes à domicile et de sujétions en dehors des heures ouvrables pendant les campagnes expérimentales donnant lieu à… »
Source : texte de l'annonce
Lieu14
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Source : champ « expérience »
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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