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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Onnaing

Assistant Gestion du Personnel F/H

GXO LOGISTICSPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Gxo Logistics
Lieu
Onnaing 59264
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Entreposage et stockage non frigorifique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

MISSIONS

Nous recrutons un(e)
Assistant(e) Gestion du Personnel F/H
pour notre nouveau site logistique à Onnaing.

Vos principales missions consistent à :

Gérer les dossiers du personnel (entrées et sorties) et assurer le suivi administratif : contrats de travail, FNSP, fiches d'embauche, déclarations (hors cadres)

Tenir à jour les dossiers et registres du personnel

Assurer le suivi individuel des heures des salariés

Traiter les données du système Horoquartz et transmettre les éléments de paie

Assurer le suivi administratif des intérimaires (relations agences, contrats, déclarations, factures)

Organiser et suivre les visites médicales d'embauche et périodiques

Rédiger et transmettre les déclarations d'accident du travail

Être l'interface entre la direction du site et les administrations (Inspection du travail, URSSAF, médecine du travail)

Organiser les réunions des instances représentatives du personnel (convocations, comptes rendus, affichage, élections...)

Participer à la rédaction du plan de formation et en assurer le suivi

Gérer le stock et la répartition des vêtements de travail

PROFIL

Titulaire d'un Bac+2 assistant(e) manager ou Bac+3 en gestion des ressources humaines, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les logiciels de paie, le pack Office, les outils de GRH et SIRH. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité, votre aisance relationnelle et votre capacité à rédiger des rapports professionnels.

GXO est un employeur soucieux de promouvoir l'égalité des chances. Nous encourageons, soutenons et favorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous pensons que la diversité et l'inclusion sont essentielles dans nos activités et contribuent à notre réussite en tant qu'entreprise mondiale. Nous veillons ainsi à recruter, développer et retenir les individus les plus talentueux parmi un vivier de candidats diversifié.

GXO est l'un des principaux prestataires de services de transport et de logistique pour les entreprises les plus performantes au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises à travers toute leur supply chain le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre équipe internationale est notre principale force : nos collaborateurs énergiques et innovants disposant d'expériences et de talents variés font de GXO un endroit où il fait bon travailler.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.Consultez la déclaration de confidentialité des candidats de GXO
ici.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuOnnaing 59264
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Titulaire d'un Bac+2 assistant(e) manager ou Bac+3 en gestion des ressources humaines, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un Bac+2 assistant(e) manager ou Bac+3 en gestion des ressources humaines, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire. »
  • « Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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