Assistant en Prévention des Risques Professionnels en alternance (H/F)

APST BTP RPPubliée il y a 1 jour

Alternance

Entreprise: Apst Btp Rp
Lieu: BOURG LA REINE 92340
Contrat: CDD - 24 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activité des médecins généralistes

Description du poste

Vous intégrerez notre centre de Bourg-la-Reine et participerez à une démarche globale de prévention.

Votre mission
Au cœur de cette alternance, vous aurez l'opportunité de participer à un projet structurant : la modernisation et la mise à jour de notre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Vous contribuerez notamment à :
- Transposer le DUERP existant sur notre nouvel applicatif, en assurant la fiabilité et la qualité des données ;
- Analyser et mettre à jour notre DUERP, dans le cadre de nos activités de service de prévention et de santé au travail ;
- Contribuer à l'identification des situations à risques et à la proposition de pistes d'amélioration et d'actions de prévention ;
- Travailler en collaboration avec les différents professionnels de nos équipes pluridisciplinaires ;
- Participer plus largement aux actions de prévention des risques professionnels dans le secteur du BTP et des Travaux Publics.
Cette alternance vous permettra de développer une expérience concrète dans le domaine de la prévention, tout en découvrant les spécificités de la santé au travail dans le secteur du BTP.

Votre profil
Vous préparez un diplôme d'études supérieures en prévention des risques, santé, sécurité au travail ou dans un domaine similaire, de niveau Bac +3 à Bac +5.
Nous recherchons avant tout une personne :
- Curieuse et dotée d'un bon sens de l'analyse ;
- À l'aise dans les échanges et appréciant le travail en équipe ;
- Force de proposition et intéressée par les sujets liés à la prévention et à la santé au travail ;
- À l'aise avec les outils informatiques et le traitement de données ;
- Disposant de bonnes qualités relationnelles.

Une première connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail ou de l'évaluation des risques professionnels serait un plus.

Informations pratiques
Lieu : Centre APST-BTP-RP de Bourg-la-Reine (92)
Contrat : Alternance
Niveau : Bac +3 à Bac +5
Déplacements : Quelques déplacements sont à prévoir en Île-de-France.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'ici, votre alternance ne se résumera pas à observer !
Vous serez pleinement intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et participerez à un projet concret ayant un véritable impact sur notre démarche de prévention.
Une belle opportunité pour mettre vos connaissances en pratique, développer votre expertise et donner du sens à votre formation au sein d'un acteur reconnu de la santé au travail dans le secteur du BTP.
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans la prévention et contribuer à améliorer la santé et la sécurité au travail ? Rejoignez-nous !

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 24 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BOURG LA REINE 92340 — « Déplacements : Quelques déplacements sont à prévoir en Île-de-France. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous préparez un diplôme d'études supérieures en prévention des risques, santé, sécurité au travail ou dans un domaine similaire, de niveau Bac +3 à Bac +5. »
« Niveau : Bac +3 à Bac +5 »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première connaissance de la réglementation en santé et sécurité au travail ou de l'évaluation des risques professionnels serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).