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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Assistant(e) spécialisé(e) forêt & commercial(e) - SV FORET ISERE - GRENOBLE (38) H/F

Date limite de candidature : 8 novembre 2026 (dans 26 jours).

ONFPubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
ONF — Isère (38)
Lieu
38
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Agriculture
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Description du poste

Le Service FORET comporte 14 collaborateurs, tous basés à Grenoble.
Le service accompagne les communes dans le montage de dossiers de subvention, selon 3 dispositifs d aide à ce jour :
- 1 arbre 1 Habitant (Département 38)
- Travaux sylvicoles (Département 38 + Région)
- SYLV ACCTES
Chaque année, ces dossiers génèrent une commande de travaux forestiers à l agence, dont le chiffre d affaires prévisionnel en 2026, est estimé à 520 k€.
Le service développement ONF traite les réponses aux appels d offres, gère les projets financés par mécénats et parrainages et les liens commerciaux
avec ses clients.
En DT AURA, le service commercial est organisé avec des responsables et des assistants commerciaux par agence territoriale. Actuellement, en Isère, le
service est composé d un responsable et de 2 assistantes, une à 40% et l autre à 30% sur cette activité.
Le poste proposé est réparti sur 2 missions principales :
- Assistance administrative aux travaux au sein du service FORET (60%)
- Assistance commerciale au sein du service développement (40%)
En interne :
Travail en lien régulier avec l ensemble de l équipe du service forêt, les 7 Unités Territoriales de l agence Isère, principalement les TFT (49 agents) et avec
le service développement de l agence et de la DT AURA. Relations régulières avec les autres pôles d appui administratif.
Fonctionnement en réseau des assistant(e)s commerciaux (ales) et à venir en réseau des assistant(e)s forêts.
Déplacements ponctuels sur tout le département de l Isère.
En externe :
Echanges réguliers avec les services de l Etat (DDT) les collectivités (communes, association des communes forestières) , les clients ONF (EDF ) et les
sous-traitants de l ONF.
Activités métier SERVICE FORET (60%)
Accompagnement des TFT et des collectivités pour les dossiers de subventions aux travaux forestiers ; montage, instruction et demande de versement des
subventions (dispositif de subvention1 arbre 1 habitant, travaux forestiers ) ;
Appui administratif à la gestion des marchés publics (en particulier pour la desserte forestière), à la gestion des moyens pour les forêts domaniales
Appui administratif pour les missions d intérêt général : MIG biodiversité, MIG Défense des forêts Contre les Incendies et MIG locales (conventions
partenariales) ;
Activités métier SERVICE DEVELOPPEMENT (40%)
Appui administratif à la réponse aux appels d offres.
Gestion administrative des marchés publics (dont sous-traitance et co-traitance), suivi des commandes.
Appui administratif aux projets de mécénats / partenariats.
Préparation des bilans financiers et des tableaux de bord.

Profil recherché :
Profil recherché : capacité à gérer le suivi administratif des travaux forestiers, gérer le montage et le suivi de dossiers complexes de subvention et participer
à la préparation et réponse à des marchés publics.
Formation : BAC + 2 / BAC +3.
Savoir
- Maitrise des logiciels de bureautique (word, excel, outlook, acrobat reader);
- Maitrise des outils métiers de l ONF (serait un plus) : TECK , SAP;
- Connaissance des règles et mécanismes des marchés publics.
Savoir-faire :
- Capacité d écoute et de pédagogie auprès des partenaires externes;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Savoir-être :
- Rigoureux(se), organisé(e);
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique et au responsable développement;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité d adaptation aux évolutions des outils informatiques.

L'employeur :
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l’environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service

L agence territoriale de l Isère présente une forte dominante de forêts de montagne très fréquentées et quelques forêts de plaine pour un total de 106 000
ha dont 35 000 ha de forêts domaniales.
L agence comprend 87 personnes : 3 services fonctionnels (Forêt-Environnement, Bois, Secrétariat général) et 7 unités territoriales. Elle travaille en
relations très étroites avec l Agence Travaux, l Agence Etudes, l Agence RTM et le Service développement de l ONF.
La forêt publique Iséroise présente de forts enjeux multi fonctionnels : production de 130 000 m3 de bois, forte fréquentation du public et attentes sociétales
très présentes, protection contre les risques naturels, forts enjeux de biodiversité notamment dans les espaces gérés.
En savoir plus sur l'employeur

Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu38 — « Déplacements ponctuels sur tout le département de l Isère. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : BAC + 2 / BAC +3. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Maitrise des outils métiers de l ONF (serait un plus) : TECK , SAP; »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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