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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Assistant(e) RH & Administration (H/F)

BAC AUDIT CONSEILPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Nantes 44000
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vous aimez les RH concrètes, la polyvalence et le contact avec les équipes ? Vous recherchez un environnement à taille humaine où votre rôle a une vraie utilité au quotidien ?

Alors, cette opportunité pourrait vous intéresser !

Depuis plus de 30 ans, BAC Audit Conseil accompagne des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles dans leurs enjeux comptables, juridiques, sociaux et RH.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH & Administration (H/F) en CDI (35 heures), basé(e) à Nantes. Vous serez un appui opérationnel à la Responsable RH, avec un rôle polyvalent au contact des collaborateurs et des équipes.

Vos missions

Aux côtés de la Responsable RH, vous intervenez au quotidien sur des missions variées :

* Formation : suivi administratif des actions de formation
* Recrutement : suivi des candidatures et réponses aux candidats
* Administration RH : mise à jour des dossiers et outils RH, suivi des temps, des congés et des absences et appui quotidien à la Responsable RH
* Accueil : renfort ponctuel à l'accueil physique et téléphonique selon les besoins
* Vie du cabinet : participation à l'organisation des événements internes et des temps forts de la vie de l'entreprise

Au quotidien, vous interviendrez dans un esprit de coopération et de partage d'informations, en veillant à la fiabilité et à la confidentialité des données traitées.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout une personne organisée, fiable, discrète et appréciant le travail en équipe.

* Une formation en gestion administrative ou RH ou assistanat (Bac+2/3 ou équivalent)
* Une première expérience en assistanat administratif ou RH est un plus
* Le sens de l'organisation et le goût du travail bien fait
* De bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
* Le sens de la confidentialité, indispensable dans un environnement RH
* Une bonne maîtrise des outils bureautiques et un intérêt pour les outils numériques

Ce que nous vous proposons

En rejoignant BAC Audit Conseil, vous trouverez :

- Un cabinet à taille humaine, où les échanges sont simples et directs

- Un poste polyvalent permettant de développer vos compétences RH

- Une participation à la vie et aux événements du cabinet

- Un environnement moderneet attentif à la qualité de vie au travail

- Des avantages concrets : Télétravail, tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle, etc.

Vous avez envie de rejoindre une équipe où l'on travaille sérieusement, tout en conservant proximité, simplicité et esprit d'équipe ?
Nous serons ravis d'échanger avec vous !

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNantes 44000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Des avantages concrets : Télétravail, tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle, etc. »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une formation en gestion administrative ou RH ou assistanat (Bac+2/3 ou équivalent) »
  • « Le sens de la confidentialité, indispensable dans un environnement RH »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en assistanat administratif ou RH est un plus »

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurant · chèques vacances · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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