Offres d'emploi › Île-de-France
Assistant·e Recrutement & Communication en alternance – H/F
TYFALI CONSULTINGPubliée le 16 septembre 2026
- Entreprise
- Tyfali Consulting
- Lieu
- Nogent-Sur-Marne 94130
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Description du poste
Vos missions au quotidien
1. Recrutement & Sourcing (En binôme avec votre tutrice)
Chasse et Sourcing :
Apprendre à identifier et approcher directement des profils d'Ingénieurs IT et de Consultants sur les jobboards (Apec, LinkedIn, etc.)
Qualification :
Participer aux premiers échanges téléphoniques pour valider la correspondance des profils avec nos besoins
Suivi des candidats :
Co-organiser les entretiens, mettre à jour notre CRM/ATS et assurer un retour de qualité à chaque candidat
2. Communication & Marque Employeur
Réseaux Sociaux
: Co-animer notre page LinkedIn (rédaction de posts, mise en avant de la vie de l'entreprise).
Événementiel :
Participer à l'organisation de nos moments de convivialité internes (afterworks, team-buildings, petits-déjeuners).
Création de contenus :
Rédiger des supports de communication interne et des offres d'emploi percutantes.
3. Administration RH & Vie de l’entreprise
Apporter votre soutien sur la gestion administrative quotidienne
Participer à la vie de l’entreprise et à l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT).
Secteur: Autres services aux entreprises
Poste: Assistant recrutement (H/F)
Temps Plein
Avantages: 1 307 € - 1 494 € par mois
Profil:
Le profil recherché
Formation :
Vous préparez un diplôme de niveau Bachelor ou Master (M1) en École de Commerce, IAE ou Université, avec une spécialisation en Ressources Humaines, Recrutement ou Communication.
Expression & Relationnel :
Vous disposez d’une excellente expression écrite et orale. Vous appréciez le contact humain et possédez un très bon relationnel.
Rigueur & Organisation :
Face à la diversité de vos missions (recrutement, communication, administratif), vous savez faire preuve de méthode et d'organisation.
Curiosité professionnelle :
Vous souhaitez vous investir et monter en compétences sur les métiers de la tech et de l'ingénierie.
Outils :
Bonne maîtrise du Pack Office et des réseaux sociaux professionnels (notamment LinkedIn).
Pourquoi nous rejoindre ?
Un véritable parcours d'apprentissage :
Un encadrement quotidien par notre Chargée de Recrutement & Communication pour acquérir de solides compétences métiers.
Un environnement de travail stimulant, collaboratif et à taille humaine.
Une équipe soudée et accessible.
Conditions d'accès :
- débutant à 1 an
L'entreprise :
Nous sommes une
ESN à taille humaine
, spécialisée dans l’accompagnement de grands comptes sur leurs projets technologiques (IT) et en Ingénierie Industrielle.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur·e
Assistant·e RH, Recrutement & Communication en alternance
.
Un accompagnement sur mesure :
Rattaché·e à notre Chargée de Recrutement & Communication, vous travaillerez en binôme direct avec elle. Elle assurera votre intégration et votre montée en compétences au quotidien à travers un accompagnement de proximité, conçu pour vous mener vers une réelle autonomie sur l'ensemble de vos missions.
1. Recrutement & Sourcing (En binôme avec votre tutrice)
Chasse et Sourcing :
Apprendre à identifier et approcher directement des profils d'Ingénieurs IT et de Consultants sur les jobboards (Apec, LinkedIn, etc.)
Qualification :
Participer aux premiers échanges téléphoniques pour valider la correspondance des profils avec nos besoins
Suivi des candidats :
Co-organiser les entretiens, mettre à jour notre CRM/ATS et assurer un retour de qualité à chaque candidat
2. Communication & Marque Employeur
Réseaux Sociaux
: Co-animer notre page LinkedIn (rédaction de posts, mise en avant de la vie de l'entreprise).
Événementiel :
Participer à l'organisation de nos moments de convivialité internes (afterworks, team-buildings, petits-déjeuners).
Création de contenus :
Rédiger des supports de communication interne et des offres d'emploi percutantes.
3. Administration RH & Vie de l’entreprise
Apporter votre soutien sur la gestion administrative quotidienne
Participer à la vie de l’entreprise et à l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT).
Secteur: Autres services aux entreprises
Poste: Assistant recrutement (H/F)
Temps Plein
Avantages: 1 307 € - 1 494 € par mois
Profil:
Le profil recherché
Formation :
Vous préparez un diplôme de niveau Bachelor ou Master (M1) en École de Commerce, IAE ou Université, avec une spécialisation en Ressources Humaines, Recrutement ou Communication.
Expression & Relationnel :
Vous disposez d’une excellente expression écrite et orale. Vous appréciez le contact humain et possédez un très bon relationnel.
Rigueur & Organisation :
Face à la diversité de vos missions (recrutement, communication, administratif), vous savez faire preuve de méthode et d'organisation.
Curiosité professionnelle :
Vous souhaitez vous investir et monter en compétences sur les métiers de la tech et de l'ingénierie.
Outils :
Bonne maîtrise du Pack Office et des réseaux sociaux professionnels (notamment LinkedIn).
Pourquoi nous rejoindre ?
Un véritable parcours d'apprentissage :
Un encadrement quotidien par notre Chargée de Recrutement & Communication pour acquérir de solides compétences métiers.
Un environnement de travail stimulant, collaboratif et à taille humaine.
Une équipe soudée et accessible.
Conditions d'accès :
- débutant à 1 an
L'entreprise :
Nous sommes une
ESN à taille humaine
, spécialisée dans l’accompagnement de grands comptes sur leurs projets technologiques (IT) et en Ingénierie Industrielle.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur·e
Assistant·e RH, Recrutement & Communication en alternance
.
Un accompagnement sur mesure :
Rattaché·e à notre Chargée de Recrutement & Communication, vous travaillerez en binôme direct avec elle. Elle assurera votre intégration et votre montée en compétences au quotidien à travers un accompagnement de proximité, conçu pour vous mener vers une réelle autonomie sur l'ensemble de vos missions.
Source : La bonne alternance — Vite un emploi. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Avantages: 1 307 € - 1 494 € par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
| Horaires | 12 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Nogent-Sur-Marne 94130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) — « débutant à 1 an » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous préparez un diplôme de niveau Bachelor ou Master (M1) en École de Commerce, IAE ou Université, avec une spécialisation en Ressources Humaines, Recrutement ou Communication. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Formations en alternance pour ce métier près de Nogent-sur-Marne
- Gestion de la PME
BTS · Centre Regional De Formation Multiprofessionnel · Joinville-le-Pont · 2 ans - Chargé de gestion et de développement des ressources humaines
TH2-X · Centre Regional De Formation Multiprofessionnel · Saint-Maur-des-Fossés · 1 an - Gestion de la PME
BTS · Athena Bs Paris · Saint-Maur-des-Fossés · 2 ans - Gestion de la PME
BTS · Gip Formation Continue Et Insertion Professionnelle De L'academie De Creteil · Maisons-Alfort · 2 ans - Chargé des ressources humaines
TH2-X · Ifte-Idf · Créteil · 1 an - Gestion de la PME
BTS · Ifte-Idf · Créteil · 2 ans - Gestion de la PME
BTS · Ecole De Management De Creteil · Créteil · 2 ans - Assistant ressources humaines
TH3-T · Activ Metiers 94 · Maisons-Alfort · 1 an
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Nogent-sur-Marne
Mission locale Des Villes Du Nord Du Bois
10, Rue Dalayrac, 94120 Fontenay Sous Bois
Tél. 01 85 33 15 50 · contact@mlvnb.org · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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