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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Assistant-e logiciels - Centre de gestion de la Fonction publique territoriale des Deux-Sèvres

Date limite de candidature : 25 octobre 2026 (dans 16 jours).

Etablissements publics locauxPubliée le 25 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Etablissements publics locaux — Deux Sèvres (79)
Lieu
79
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Numérique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le Centre de gestion des Deux-Sèvres (CDG79) est un établissement public local à caractère administratif dont la mission principale est d'accompagner les élus locaux dans la gestion de leurs personnels.
Le CDG79 assure deux types de missions :
*Des missions obligatoires (de par la loi) : organisation des concours et des examens professionnels, gestion de la bourse de l'emploi, observation et analyse sociale, gestion des instances consultatives (Commissions Administratives Paritaires, Comité technique Intercommunal...), assistance juridique statutaire et en matière de protection sociale, secrétariat des instances médicales...
*Des missions facultatives : assistance au recrutement, missions temporaires, santé au travail, animation de réseaux professionnels, gestion des contrats collectifs pour les risques statutaires...
Dans le cadre des missions facultatives, le service d'assistance progiciels propose des prestations d'assistance sur des solutions logicielles métiers relevant du secteur public (et notamment les logiciels EKSAE).
Au sein de ce service composé de 3 agents, vous serez amené(e) à accomplir des missions diversifiées, principalement axées sur l'assistance et la formation des collectivités adhérentes aux logiciels proposés.
Le CDG79 est situé à Saint-Maixent-l'Ecole qui est desservi par la voie de chemin de fer La Rochelle / Paris (liaisons TGV et TER) et à la jonction des autoroutes Paris / Bordeaux et Nantes / Bordeaux
FILIERE ADMINISTRATIVE AVEC POSSIBILITE D'ELARGISSEMENT A LA FILIERE TECHNIQUE
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260922000513-assistant-e-logiciels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Niveau de diplôme : BAC / BAC +2
- Formation gestion, finances et/ou ressources humaines et/ou informatique
- Expérience professionnelle souhaitable, débutants acceptés
Compétences requises :
- Bonne connaissance des outils bureautiques
- Maitrise de l'environnement informatique de bureau sous Windows (matériel et logiciel)
- Être capable d'identifier des dysfonctionnements applicatifs et/ou matériels et d'établir un diagnostic à distance
Compétences souhaitées :
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales notamment en comptabilité et paie
- L'utilisation de suites progicielles relevant du secteur public (et notamment les logiciels EKSAE) serait un atout
Aptitudes et qualités personnelles :
- Sens du service public
- Rigueur et méthodologie et sens des priorités
- Respect des règles juridiques et réglementaires
- Appétence pour l'assistance informatique
- Polyvalence
- Autonomie
- Grande adaptabilité
- Dynamisme
- Réactivité
- Facilité rédactionnelle
- Bonne élocution
- Sensibilité pour la sécurité des données à caractère personnel
- Capacité d'analyser rapidement une situation
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Type de recrutement : poste à pouvoir dès que possible par voie statutaire ou contractuelle
Cadre statutaire :
Catégorie : B ou C
Filière : administrative ou technique
Temps de travail : Temps complet (possibilité de télétravail)
Lieu de travail : Saint-Maixent-l'Ecole
Dossier de candidature :
CV et lettre de candidature
Merci d'adresser votre candidature :
PAR COURRIEL
secretariat-general@cdg79.fr
PAR COURRIER
Monsieur le Président du Centre de gestion de la Fonction publique territoriale des Deux-Sèvres
9 rue Chaigneau
CS 80030
79403 Saint-Maixent l'Ecole Cedex
Référence : Recrutement - Assistant logiciels - 2026
Renseignements :
05.49.06.08.50 (standard)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Technicien
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Technicienne / Technicien support utilisateurs
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Technicien réseau télécom (H/F) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Numérique

Source : Choisir le service public. Publiée le 25 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu79
Source : champ « lieu »
Télétravail« Temps de travail : Temps complet (possibilité de télétravail) »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceNon renseigné — « Expérience professionnelle souhaitable, débutants acceptés »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Type de recrutement : poste à pouvoir dès que possible par voie statutaire ou contractuelle »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau de diplôme : BAC / BAC +2 »
  • « Compétences requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience professionnelle souhaitable, débutants acceptés »
  • « Compétences souhaitées »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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