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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Assistant(e) du contentieux au sein du Tribunal du stationnement payant

Date limite de candidature : 2 novembre 2026 (dans 24 jours).

Commission du Contentieux du Stationnement payantPubliée le 1 octobre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Commission du Contentieux du Stationnement payant — Haute Vienne (87)
Lieu
87
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
A déterminer en fonction du profil
Expérience
Débutant
Secteur
Justice
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Description du poste

Votre environnement professionnel
Activités du service
Le tribunal du stationnement payant (TSP), première juridiction administrative au plan national avec 220 000 requêtes annuelles, est en charge du contentieux lié au stationnement payant pour l'ensemble du territoire français. La juridiction comprend trois services juridictionnels dont le service de l’aide à la décision.
Le service d’aide à la décision est composé de cabinets et de pôles spécialisés animés par un ou plusieurs magistrats. Les cabinets et pôles spécialisés sont rattachés à l’une des trois chambres sous la responsabilité du président et des vices-présidents.
L’activité du service d’aide à la décision s’organise autour de 2 axes principaux :
- L’analyse juridique des dossiers et la préparation des projets de décisions et d’ordonnances en lien avec le magistrat référent du cabinet ;
- Le traitement, au sein de pôles dédiés, des dossiers présentant un enjeu social ou financier (personnes titulaires d’une carte mobilité inclusion, traitement des séries de plus de 10 dossiers).
Vos activités principales
Au sein du cabinet, placé(e) sous l’autorité hiérarchique du (de la) responsable du service et sous l’animation fonctionnelle du magistrat référent, vous avez en charge :
- De préparer, dans le respect des objectifs de productions, les projets d’ordonnances et de décisions, après analyse du dossier et dans le cadre du recours aux seuls modèles de décision arrêtés par le président de la juridiction ;
- De procéder à des recherches documentaires nécessitées par le traitement d’un dossier ou à la demande du magistrat ;
- De compléter le tableau de suivi de votre production journalière ;
- D’assister aux réunions de services et de cabinet ;
- De participer à des groupes de travail inter-services ou constitués au sein du SAD.
Au sein du cabinet, en votre qualité d’assistant(e) du contentieux de catégorie A, vous êtes amené(e) à intervenir sur l’ensemble des thématiques rencontrées au sein du TSP et dans ce cadre, vous voir confier des missions transversales ponctuelles.

Profil recherché :
Vos compétences principales mise en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques et appliquer les évolutions jurisprudentielles
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Savoir faire :
Savoir appliquer la procédure
Savoir analyser
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Savoir être :
Savoir s'adapter
Avoir le sens des relations humaines
Savoir communiquer
Savoir s'exprimer oralement

Source : Choisir le service public. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 7 juillet 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireA déterminer en fonction du profil
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu87
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
SAAD / SAD
Service d'aide (et de soins) à domicile.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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