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Offres d'emploi › Occitanie

Assistant(e) de vie-enfants en situation de handicap h/f (H/F)

O COTE DES PARENTSPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Saint-Orens-de-Gameville 31650
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.5 Euros à 13.5 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Rejoignez notre équipe dédiée à l'accompagnement des enfants en situation de handicap !

Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie-garde d'enfants en situation de handicap pour accompagner un enfant polyhandicapé et non verbal à son domicile, à Saint Orens.

MISSIONS :

* Assurer la garde et l'accompagnement quotidien d'un enfant en situation de handicap, en veillant à son bien-être physique et émotionnel.
* Mettre en place des activités adaptées à ses besoins spécifiques, en collaboration avec les parents et les professionnels de santé.
* Assurer les transferts, les soins d'hygiène et d'alimentation en respectant les protocoles établis par les familles et les équipes médicales.
* Participer à la stimulation sensorielle et cognitive de l'enfant selon les recommandations des professionnels.
* Assurer un rôle de soutien et d'écoute auprès des parents pour les accompagner au quotidien.
* Respecter les consignes médicales et les règles de sécurité en vigueur.

Conditions du contrat :

* Salaire selon expérience et diplôme, entre 12,50 € à 13,50 € brut de l'heure.
* Contrat : CDI à temps partiel (évolution sur un temps plein possible)
* Planning : Lundi Mardi de 08h-14h / Jeudi 08h-18h30

Avantages :

* Formations/adaptations professionnelles pour renforcer vos compétences
* Planning flexible et adapté à votre secteur et vos disponibilités.
* Mutuelle et prévoyance incluses.
* Prime trimestrielle, prime d'ancienneté et prime d'urgence.
* Prise en charge des indemnités kilométriques.
* Accès aux avantages du CSE.

Profil recherché :

* Être à l'écoute, patient(e), et doté(e) d'une grande capacité d'adaptation.
* Faire preuve d'empathie, de bienveillance et de discrétion dans l'accompagnement d'un enfant en situation de handicap et de sa famille.
* Savoir gérer les situations émotionnelles avec calme et professionnalisme.
* Être autonome, rigoureux(se) et force de proposition pour proposer des activités adaptées.
* Avoir un excellent relationnel pour travailler en collaboration avec les parents et les professionnels de santé.
* Permis obligatoire pour les déplacements

Savoir-faire :

* Diplôme dans le domaine du handicap, de la petite enfance ou de l'accompagnement social (DEAES, DEAMP, CAP Petite Enfance, etc.) ou expérience équivalente.
* Expérience minimum de 2 ans dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap, idéalement en milieu familial ou en structure spécialisée.
* Connaissance des protocoles d'hygiène, d'alimentation et de soins adaptés aux enfants polyhandicapés.
* Maîtrise des techniques de stimulation sensorielle et cognitive.
* Savoir respecter les consignes médicales et les règles de sécurité.
* Compétences en communication adaptée (langage des signes, pictogrammes, etc.) sont un plus.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.5 Euros à 13.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Planning : Lundi Mardi de 08h-14h / Jeudi 08h-18h30 »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Orens-de-Gameville 31650 — « Permis obligatoire pour les déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis obligatoire pour les déplacements »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience minimum de 2 ans dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap, idéalement en milieu familial ou en structure spécialisée. »
  • « Compétences en communication adaptée (langage des signes, pictogrammes, etc.) sont un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime trimestrielle · prime d'ancienneté · prime d'urgence · indemnités kilométriques · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
DEAES
Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social.

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