Offres d'emploi › Hauts-de-France › Nord
Assistant(e) de gestion administrative (H/F) h/f
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Nord
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Assistant administratif / Assistante administrative
Description du poste
Rattaché(e) à la Chargée du Développement des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les tâches suivantes : Gérer les Visites médicales Gestion des accès sur site clients Gestion de la facturation quotidienne Gestion de la flotte automobile (prise en main/restitution des véhicules, suivi factures) Gestion des déplacements (hôtel, billets transport, location ) Gestion administratives et matérielles des différents locaux Gestion des Équipements de Protection Individuelle Aide sur l'organisation des évènements Rédaction des newsletters Compétences requises ou à acquérir Débutant accepté Bac+2 ou équivalents Pas de domaine Aptitudes / Savoir-être Bon relationnel Capacité à travailler en équipe Discrétion Rigueur Sens de l'organisation Adaptabilité et proactivité
Compétences requises ou à acquérir
Débutant accepté Bac+2 ou équivalents Pas de domaine
Aptitudes / Savoir-être
Bon relationnel Capacité à travailler en équipe Discrétion Rigueur Sens de l'organisation Adaptabilité et proactivité
Compétences requises ou à acquérir
Débutant accepté Bac+2 ou équivalents Pas de domaine
Aptitudes / Savoir-être
Bon relationnel Capacité à travailler en équipe Discrétion Rigueur Sens de l'organisation Adaptabilité et proactivité
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nord — « …en main/restitution des véhicules, suivi factures) Gestion des déplacements (hôtel, billets transport, location ) Gestion administratives et matérielles des d… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée — « …Rédaction des newsletters Compétences requises ou à acquérir Débutant accepté Bac+2 ou équivalents Pas de domaine Aptitudes / Savoir-être Bon relationnel Capa… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …l'organisation des évènements Rédaction des newsletters Compétences requises ou à acquérir Débutant accepté Bac+2 ou équivalents Pas de domaine Aptitudes / Savoir-être Bon relationnel Capacité à travailler en équipe Discrétion Rigueur… »
- « Compétences requises ou à acquérir »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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