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Assistant(e) d'exploitation H/F
CRIT INTERIMPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Châtenay-Malabry 92290
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la gestion énergétique et environnementale, un(e) Assistant(e) d'exploitation à CHATENAY MALABRY - 92290. Le contrat proposé est un intérim de 6 mois, avec une rémunération horaire entre 13 et 14EUR. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans et d'un diplôme de niveau BAC+2.Les missions du poste :
- Vérification, intégration et suivi des feuilles journalières des techniciens
- Suivre les feuilles journalières des techniciens, vérifier et intégrer les données dans un tableau de suivi.
- Identifier les feuilles manquantes et effectuer des relances auprès des chefs d'équipe concernés.
- Assurer le suivi administratif des audits, de la remise des EPI et des consignes de sécurité.
- Gérer la transmission des notes de frais des techniciens.
- Suivi des feuilles d'heures des intérimaires
- Assurer la collecte hebdomadaire des feuilles d'heures.
- Vérifier la cohérence des heures déclarées.
- Déposer les documents dans l'espace SharePoint dédié.
- Relancer les chefs d'équipe en cas de feuilles manquantes.
- Gestion de la sous-traitance
- S'assurer de la cohérence de la réalisation des différents chantiers.
- Répertorier les éléments contractuels.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Le profil recherché :
Compétences requises :
- Bonne maîtrise d'Excel (tableaux, filtres, formules simples).
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des tâches.
- Capacité à relancer les équipes terrain.
- Autonomie et appétence pour les chiffres.
Profil recherché :
- Expérience dans un poste administratif.
- Aisance relationnelle avec les équipes opérationnelles.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la gestion énergétique et environnementale, n'hésitez pas à postuler pour le poste d'Assistant(e) d'exploitation à CHATENAY MALABRY - 92290.
- Vérification, intégration et suivi des feuilles journalières des techniciens
- Suivre les feuilles journalières des techniciens, vérifier et intégrer les données dans un tableau de suivi.
- Identifier les feuilles manquantes et effectuer des relances auprès des chefs d'équipe concernés.
- Assurer le suivi administratif des audits, de la remise des EPI et des consignes de sécurité.
- Gérer la transmission des notes de frais des techniciens.
- Suivi des feuilles d'heures des intérimaires
- Assurer la collecte hebdomadaire des feuilles d'heures.
- Vérifier la cohérence des heures déclarées.
- Déposer les documents dans l'espace SharePoint dédié.
- Relancer les chefs d'équipe en cas de feuilles manquantes.
- Gestion de la sous-traitance
- S'assurer de la cohérence de la réalisation des différents chantiers.
- Répertorier les éléments contractuels.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Le profil recherché :
Compétences requises :
- Bonne maîtrise d'Excel (tableaux, filtres, formules simples).
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des tâches.
- Capacité à relancer les équipes terrain.
- Autonomie et appétence pour les chiffres.
Profil recherché :
- Expérience dans un poste administratif.
- Aisance relationnelle avec les équipes opérationnelles.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la gestion énergétique et environnementale, n'hésitez pas à postuler pour le poste d'Assistant(e) d'exploitation à CHATENAY MALABRY - 92290.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Le contrat proposé est un intérim de 6 mois, avec une rémunération horaire entre 13 et 14EUR. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Châtenay-Malabry 92290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans et d'un diplôme de niveau BAC+2.Les missions du poste » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans et d'un diplôme de niveau BAC+2.Les missions du poste »
- « Compétences requises »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.