Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers
ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ET RECRUTEMENT (H/F)
SUPPLAY ANGERSPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Supplay Angers
- Lieu
- Angers 49000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - CSE, mutuelle
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
SUPPLAY recrute pour SUPPLAY !
Nous recherchons LA perle rare pour intégrer notre agence de Angers, sur le poste d'assistant(e) commercial(e) !
Véritable poste clé de l'agence, vous êtes le premier contact avec nos intérimaires et nos clients et tout passe par vous : accueil, recrutement et suivi administratif.
Vos missions :
- Accueillir et recruter les candidats (entretiens, sourcing, présélection, suivi des dossiers)
- Identifier les besoins des entreprises et proposer les profils adaptés.
- Rédiger les annonces, les diffuser et suivre les offres.
- Assurer la gestion administrative des missions (contrats, suivi, bases de données, paie, dossiers de formations,).
- Veiller au respect des procédures, des règles juridiques et des délais.
- Faire le lien entre clients, intérimaires et équipe interne
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients et des intérimaires.
Vous faites preuve d'un excellent relationnel et vous avez le sens du service.
Vous êtes reconnu(e) pour vos dynamisme, votre polyvalence et votre sens de l'organisation.
Vous vous distinguez par votre goût du challenge et votre envie de réussir.
Vous gérez la pression avec sérénité, même dans un rythme intense et en pleine activité.
Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire et/ou d'une formation Bac +2 en commerce /recrutement
Nous rejoindre c'est rejoindre :
- Une équipe engagée, fun, soudée et bienveillante
- Une agence performante
- Un poste challengeant et enrichissant
- Un groupe Infiniment humain
Prêt(e) à relever le défi ? Nous vous attendons !
Nous recherchons LA perle rare pour intégrer notre agence de Angers, sur le poste d'assistant(e) commercial(e) !
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Vos missions :
- Accueillir et recruter les candidats (entretiens, sourcing, présélection, suivi des dossiers)
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- Assurer la gestion administrative des missions (contrats, suivi, bases de données, paie, dossiers de formations,).
- Veiller au respect des procédures, des règles juridiques et des délais.
- Faire le lien entre clients, intérimaires et équipe interne
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients et des intérimaires.
Vous faites preuve d'un excellent relationnel et vous avez le sens du service.
Vous êtes reconnu(e) pour vos dynamisme, votre polyvalence et votre sens de l'organisation.
Vous vous distinguez par votre goût du challenge et votre envie de réussir.
Vous gérez la pression avec sérénité, même dans un rythme intense et en pleine activité.
Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire et/ou d'une formation Bac +2 en commerce /recrutement
Nous rejoindre c'est rejoindre :
- Une équipe engagée, fun, soudée et bienveillante
- Une agence performante
- Un poste challengeant et enrichissant
- Un groupe Infiniment humain
Prêt(e) à relever le défi ? Nous vous attendons !
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 43 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - CSE, mutuelle Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Angers 49000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire et/ou d'une formation Bac +2 en commerce /recrutement »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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