Assistant.e administratif.ve médico-social (H/F)

FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :

Localisation du poste : Basé Lyon 1 (proche métro croix rousse) - Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible
Statut du poste : Mi-temps non cadre
Rémunération du poste: Rémunération selon expériences et convention collective 1966
Débutant 1052€ brut/mois (prime SEGUR incluse) Reprise d'ancienneté étudiée

QUI SOMMES-NOUS ?

Association GRIM, experte du handicap psychique.
Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.
La raison d'être de l'Association GRIM est d'être une force collective et ouverte pour créer une société innovante et inclusive où chacun a plaisir à participer à être un citoyen à part entière.
Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leurs accès aux droits fondamentaux au travers de l'habitat, la protection juridique et l'accompagnement, en démontrant notre impact social et économique positif.

PRÉSENTATION DES 3 MAISONS DU GRIM

Chaque foyer de vie est conçu pour apporter une solution d'hébergement à 15 personnes en situation de handicap psychique stabilisé, bénéficiant d'un suivi psychiatrique et aptes à s'inscrire dans une vie collective.
Dynamique et à taille humaine, l'équipe de chaque foyer est composée d'une coordinatrice, de 5 ou 6 accompagnants, d'une maîtresse de maison et de 3 surveillants de nuit ainsi qu'un(e) assistant(e) administratif(ve), sous l'autorité de la Cheffe de Service.



MISSIONS :

- Basé sur un des foyers, le ou la secrétaire sur les missions suivantes :
- Suivi administratif des dossiers usagers, des candidatures et de la liste d'attente.
- Suivi des absences des usagers
- Suivi des échéances concernant les droits sociaux avec constitution des dossiers.
- Organisation de réunion collective
- Rédaction et gestion de courriers courants, accueil téléphonique
- Missions ponctuelles liées à la vie des foyers (commandes, prise de RDV, scan, tri de documents...)
- Rédaction de compte rendu, présence en réunion d'équipe

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

- Niveau de diplôme BAC à BAC +2 (SP3S ou équivalent)
- Expérience dans le secteur médico-social appréciée
- Logiciel IMAGO ou autre SI
- Adaptabilité à travailler en équipe
- Autonomie et réactivité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur et organisation
- Force de proposition

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :

Bénéficier d'une couverture santé de qualité,
Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),
Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),
Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
Des chèques vacances et chèques cadeaux.
Une politique de formation au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion.).

POUR POSTULER :
Document à envoyer : CV et Lettre de motivation
Coordonnées de la personne à contacter : Justine JOIRE, assistante de direction