Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers
Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) (H/F)
RestoriaPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Restoria
- Lieu
- Angers 49000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2171.0 Euros à 2171.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Assistant commercial / Assistante commerciale
Description du poste
Envie de contribuer au développement d'une société de restauration collective engagée ?
VOUS AVEZ:
Le contact facile
Un grand sens du service client
Une écoute attentive
Envie de vivre une expérience variée
NOUS AVONS:
Plus de 55 ans d'expérience
Des équipes formidables
Une démarche Achats Responsables
Un véritable Savoir-Faire
Basé(e) au siège social sur Angers, vous intégrez le service Développement Commercial et plus particulièrement une équipe composée de 11 collaborateurs (Directrice, Responsable, chargés de développement et assistante administrative et commerciale).
En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) vous intervenez en soutien pour le développement de nouveaux contrats : vous êtes au cœur du service et échangez avec l'ensemble des membres de l'équipe et autres services support.
Au quotidien, vous assistez les chargés de développement dans leurs missions : vous aidez à la préparation, la mise en forme et le suivi des offres commerciales et autres documents commerciaux.
Ainsi, vous consultez quotidiennement les plateformes d'appel d'offres et êtes vigilent(e) sur les alertes et notifications pour les dates d'ouverture/fermeture des appels d'offres ou autres informations que vous transmettez à vos collègues concernés. Vous les aidez à répondre aux cahiers des charges de manière synthétique et attractif. Vous serez amené(e) à renseigner des cadres de réponses et mettre en forme des documents (PowerPoint, Excel) pour valoriser nos propositions, ajouter des pictogrammes.ou tout autre information pour donner envie au prospect de signer avec nous !
Nul doute que vous saurez séduire vos prospects et mettre en avant les beaux atouts de notre entreprise : nos engagements en faveur d'une alimentation saine, plaisante et engagée, le fait-maison, notre politique Développement Durable.
Cette activité prend une importance particulière entre avril et juin, période stratégique pour le développement de nouveaux contrats, durant laquelle vous contribuez activement à la préparation et au suivi des dossiers.
D'autres missions seront également menées : des prises de contacts téléphoniques avec des interlocuteurs externes (comme par exemple un boulanger pour connaitre ses tarifs), la mise à jour de données ou documents commerciaux, la réalisation des offres pour les centres de loisirs en repas livrés, la participation à la rédaction du bilan commercial annuel, l'analyse de rapport, l'extraction de chiffres d'affaires, l'aide au déploiement de campagnes marketing.
Vous l'aurez compris, ce poste est un métier où le contact est omniprésent et où le sens du service est primordial.
De formation de niveau Bac+2 (BTS, DUT ou équivalent) en gestion ou administration ou assistanat de direction, vous avez déjà une première expérience idéalement sur un poste similaire. L'appétence sur l'outil informatique est indispensable.
Profil recherché:
- Un CDI à temps plein (35h/semaine) du lundi au vendredi
- Une rémunération de 2004.91 euros brut/mois+ prime d'attractivité de 167.08 euros brut/ mois complet la première année
- La possibilité de faire du télétravail
- Un avantage en nature repas et une mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur pour le 1er régime
Poste ouvert aux jeunes ou très très expérimenté(e)s, prêts à s'engager dans une
entreprise prônant la diversité sous toutes ses formes !
VOUS AVEZ:
Le contact facile
Un grand sens du service client
Une écoute attentive
Envie de vivre une expérience variée
NOUS AVONS:
Plus de 55 ans d'expérience
Des équipes formidables
Une démarche Achats Responsables
Un véritable Savoir-Faire
Basé(e) au siège social sur Angers, vous intégrez le service Développement Commercial et plus particulièrement une équipe composée de 11 collaborateurs (Directrice, Responsable, chargés de développement et assistante administrative et commerciale).
En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) vous intervenez en soutien pour le développement de nouveaux contrats : vous êtes au cœur du service et échangez avec l'ensemble des membres de l'équipe et autres services support.
Au quotidien, vous assistez les chargés de développement dans leurs missions : vous aidez à la préparation, la mise en forme et le suivi des offres commerciales et autres documents commerciaux.
Ainsi, vous consultez quotidiennement les plateformes d'appel d'offres et êtes vigilent(e) sur les alertes et notifications pour les dates d'ouverture/fermeture des appels d'offres ou autres informations que vous transmettez à vos collègues concernés. Vous les aidez à répondre aux cahiers des charges de manière synthétique et attractif. Vous serez amené(e) à renseigner des cadres de réponses et mettre en forme des documents (PowerPoint, Excel) pour valoriser nos propositions, ajouter des pictogrammes.ou tout autre information pour donner envie au prospect de signer avec nous !
Nul doute que vous saurez séduire vos prospects et mettre en avant les beaux atouts de notre entreprise : nos engagements en faveur d'une alimentation saine, plaisante et engagée, le fait-maison, notre politique Développement Durable.
Cette activité prend une importance particulière entre avril et juin, période stratégique pour le développement de nouveaux contrats, durant laquelle vous contribuez activement à la préparation et au suivi des dossiers.
D'autres missions seront également menées : des prises de contacts téléphoniques avec des interlocuteurs externes (comme par exemple un boulanger pour connaitre ses tarifs), la mise à jour de données ou documents commerciaux, la réalisation des offres pour les centres de loisirs en repas livrés, la participation à la rédaction du bilan commercial annuel, l'analyse de rapport, l'extraction de chiffres d'affaires, l'aide au déploiement de campagnes marketing.
Vous l'aurez compris, ce poste est un métier où le contact est omniprésent et où le sens du service est primordial.
De formation de niveau Bac+2 (BTS, DUT ou équivalent) en gestion ou administration ou assistanat de direction, vous avez déjà une première expérience idéalement sur un poste similaire. L'appétence sur l'outil informatique est indispensable.
Profil recherché:
- Un CDI à temps plein (35h/semaine) du lundi au vendredi
- Une rémunération de 2004.91 euros brut/mois+ prime d'attractivité de 167.08 euros brut/ mois complet la première année
- La possibilité de faire du télétravail
- Un avantage en nature repas et une mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur pour le 1er régime
Poste ouvert aux jeunes ou très très expérimenté(e)s, prêts à s'engager dans une
entreprise prônant la diversité sous toutes ses formes !
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2171.0 Euros à 2171.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Un CDI à temps plein (35h/semaine) du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Angers 49000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « La possibilité de faire du télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) — « Plus de 55 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « L'appétence sur l'outil informatique est indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation de niveau Bac+2 (BTS, DUT ou équivalent) en gestion ou administration ou assistanat de direction, vous avez déjà une première expérience idéalement sur un poste similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
prime d'attractivité · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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