Assistant des ressources humaines H/F

Au sein de la direction de la recherche et de l'innovation (DR) et plus particulièrement au sein du pôle d'appui au pilotage administratif de la recherche, vous assurerez le recrutement des personnels sur contrats de recherche.
A ce titre, vous serez en charge de :
Valider, publier et suivre les offres de recrutements
Suivre la masse salariale des contrats de recherche
Informer et conseiller les services et Unités de Recherche en matière de gestion ressources humaine
Concevoir des processus et des documents relatifs aux opérations de gestion des ressources humaines
Organiser la communication relative aux procédures de recrutement dans les Unités de Recherche
Animer le réseau des référents Ressources Humaines des unités de recherche dont la formation aux outils et plus spécifiquement la plateforme informatique Beetween
Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi
Recueillir des informations relatives à l'emploi, notamment les recrutements externes
Suivre l’évolution de la réglementation sur le domaine des ressources humaines

Conditions particulières d'exercice :
Respect des calendriers de recrutement

Profil recherché :
Diplôme requis :
Bac + 2 minimum dans le domaine des ressources humaines / administratif
Expérience requise :
2 à 3 ans d’expérience dans le secteur des ressources humaines. La connaissance de l’ESR est un plus.
Les compétences attendues :
Connaissances
Connaissance générale des ressources humaines
Base en droit public et droit des contrats
Connaissances financières générales

Compétences opérationnelles
Savoir s’organiser, planifier et suivre ses activités
Capacité à travailler dans un environnement contraint (délai, enjeux)
Savoir rendre compte
Rédiger des rapports, des documents et des procédures
Concevoir des tableaux de bord
Compétences comportementales
Être rigoureux dans les méthodes de travail
Sens des responsabilités
Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie
Sens de l’initiative et capacité à être force de propositions
Savoir travailler en équipe et en réseau
Capacité d’adaptation
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant, au cœur de l’enseignement et de la recherche
Télétravail possible
Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport
De réelles opportunités d’évolution au sein d’un grand établissement public
Informations pratiques :

L'employeur :
A propos de nous
Université publique pluridisciplinaire, l’Université de Caen Normandie rassemble plus de 33 000 étudiants et 2 700 professionnels engagés au service de la formation, de la recherche et du développement du territoire normand.