Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Assistant de vie (H/F)
DOMAPYPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Domapy
- Lieu
- Uzerche 19140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.6 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Aide à domicile
Description du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de vie sur le secteur d'UZERCHE et ses alentours.
Vous êtes disponible du lundi au vendredi tous les soirs et deux week-end entier par mois.
Vos missions seront variées :
- Préparation et prise de repas
- Entretien du domicile
- Courses
- Aide à la toilette, au lever/coucher
- Transferts
- Loisirs
Rémunération selon vos qualifications et expériences. (majoration 25% les dimanches et jours fériés)
+ Participation frais kilométrique
+ Prime semestrielle
+ Matériels fournis/Téléphone
+ Prévoyance
+ Avantages CE externe
Nous nous engageons à vous proposer un emploi près de chez vous.
Envoyer cv + lettre de motivation
Vous êtes disponible du lundi au vendredi tous les soirs et deux week-end entier par mois.
Vos missions seront variées :
- Préparation et prise de repas
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- Courses
- Aide à la toilette, au lever/coucher
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Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.6 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Vous êtes disponible du lundi au vendredi tous les soirs et deux week-end entier par mois. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Uzerche 19140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime semestrielle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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