Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Assistant de vie dépendance et handicap (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- DIJON 21000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 14.61 Euros
- Expérience
- 10 Mois - Aide à la personne
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie dépendance
Description du poste
Missions : aides aux gestes de la vie quotidienne accompagnement dans les déplacements assistance à domicile selon les besoins de l'employeur participation au maintien du confort et du bien-être de la personne
20h par semaine du lundi au vendredi sur la base de 7h-9h 20h30-21h30
Dimanche 20h30-21h30
Mardi 14h-5h
Mercredi 14h-6h
Présence de nuit potentielle le lundi et le jeudi.
Une expérience dans l'aide à domicile serait souhaitée, permis B exigé.
20h par semaine du lundi au vendredi sur la base de 7h-9h 20h30-21h30
Dimanche 20h30-21h30
Mardi 14h-5h
Mercredi 14h-6h
Présence de nuit potentielle le lundi et le jeudi.
Une expérience dans l'aide à domicile serait souhaitée, permis B exigé.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.61 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « 20h par semaine du lundi au vendredi sur la base de 7h-9h 20h30-21h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | DIJON 21000 — « …: aides aux gestes de la vie quotidienne accompagnement dans les déplacements assistance à domicile selon les besoins de l'employeur participation au maintien… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 10 Mois - Aide à la personne Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience dans l'aide à domicile serait souhaitée, permis B exigé. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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