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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Assistant de Service Social - 50% - PASS actions "hors les murs" (h/f)

Centre Hospitalier de NiortPubliée le 21 juillet 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Hospitalier de Niort — Deux Sèvres (79)
Lieu
79
Contrat
Catégorie A+ — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Social, enfance et famille
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Niort recrute un·e Assistant·e de Service Social Diplômé·e d’État pour sa Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS), dispositif médico‑social destiné à favoriser l’accès aux soins des personnes en situation de précarité et d’exclusion.
Vous contribuerez à l’évaluation des situations sociales et à l’accompagnement des personnes dans leurs démarches d’accès aux soins et aux droits.
Missions générales :
Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie, et de faciliter leur insertion.

Conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches.
Rôle de premier accueil et d’évaluation sociale des besoins de la personne et/ou de la famille.
Prise en charge sociale des patients axée en premier lieu sur l’accès aux soins et aux droits de santé (ouverture de droits, dossiers administratifs, etc.)
Développement et entretien du réseau partenarial.
Le détail des missions est consultable dans la fiche de poste jointe à cette annonce.

Source : Choisir le service public. Publiée le 21 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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ContratCatégorie A+ — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu79
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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