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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Laon

Assistant de régulation médicale (H/F)

FHFPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
FHF
Lieu
Laon 02000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Laon recherche deux Assistant(e)s de régulation médicale (ARM) à temps plein.

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CH DE LAON :
Etablissement MCO divisé en 6 pôles :
Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif
-Nombre de lits et places :
450
-Siège du SAMU 02
-Effectif :
1 200 agents, dont 120 médecins
-Budget total :
100 millions d'Euros DESCRIPTION DU POSTE :

-Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse.

-Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme, en fonction du degré d'urgence évalué.

-Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient.

Conditions d'exercice :
travail en 12h Les candidats devront adresser une lettre de motivation et un CV au format PDF.

Mme Virginie JURION Secrétaire de la Direction des soins ou Mme BARTHOMEUF Sandrina
-Cadre supérieur de santé
-Pôle urgences Tel :
*

Contrat :
CDD;CDI;Détachement;Mutation

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLaon 02000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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