Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers
Assistant de mandataire judiciaire (H/F)
UNION DEPARTEMENTALE DES ASSOCIATIONS FAPubliée il y a 12 h
- Entreprise
- Union Departementale Des Associations Fa
- Lieu
- ANGERS 49000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros - Prime de 238€ / mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Description du poste
Assistant(e) MJPM - Angers - CDD d'un mois, temps plein (prolongation possible)
Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers.
C'est aussi :
Contribuer à une mission porteuse de sens
Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et audace
Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement :
- Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité)
- L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (flexibilité des horaires, télétravail .)
- L'autonomie et la confiance accordée
Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration
Intégrer une association engagée dans une démarche de labélisation RSO
Une politique de formation dynamique : 60 % des salariés formés en 2025, y compris en CDD
Travailler dans une association innovante qui prend en compte l'avis de ses salariés
En tant qu'Assistant(e) de mandataire :
Vous évoluez en binôme solide avec un mandataire, dans une relation basée sur la communication, la confiance et les échanges quotidiens, et au sein d'une équipe soutenante et disponible pour réfléchir ensemble aux situations complexes afin d'apporter des réponses communes et cohérentes.
Véritable appui du mandataire, vous êtes pleinement impliquée dans le suivi et la gestion des dossiers, de l'ouverture jusqu'à la clôture de la mesure de protection juridique.
Vos missions principales :
Suivi administratif
Rédaction de courriers, requêtes, comptes rendus de gestion
Constitution et suivi des dossiers administratifs
Renouvellement des demandes d'aides auprès des organismes sociaux
Suivi budgétaire :
Élaboration des bordereaux d'aide sociale
Encaissement et suivi des ressources,
Contrôle des frais médicaux et des aides sociales
Etre Assistant(e) de mandataire c'est aussi des échanges téléphoniques avec les majeurs protégés et leur environnement :
Les familles
Les établissements médico-sociaux, les prestataires de services
Les organismes bancaires ou sociaux
Des acteurs judiciaires (notaires, tribunaux.)
C'est avoir une écoute active afin d'assurer un rôle de veille et transmettre les 1ers éléments au mandataire.
Pour réussir dans ce poste, vous possédez les qualités suivantes :
Sens de l'organisation et rigueur administrative
Capacité à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans un travail d'équipe
Aisance relationnelle, écoute et discrétion
Capacité d'adaptation et de priorisation
Diplôme de niveau bac minimum requis
A l'UDAF 49, nous défendons l'égalité des chances et sommes convaincus que la diversité est source de richesse au sein des équipes. Toutes les candidatures répondant aux compétences attendues seront attentivement étudiées.
Informations complémentaires :
- Rémunération : convention collective 66 (début de grille: SMIC). Reprise d'ancienneté possible en fonction de l'expérience
- Prime mensuelle brute de 238 euros pour un temps plein
- Mutuelle prise en charge à 67%, tickets restaurant,
- Participation aux frais de transport en commun
- CSE: chèques vacances, carte cadeau.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Patricia MOREAU, avant la date limite indiquée.
Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature.
Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers.
C'est aussi :
Contribuer à une mission porteuse de sens
Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et audace
Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement :
- Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité)
- L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (flexibilité des horaires, télétravail .)
- L'autonomie et la confiance accordée
Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration
Intégrer une association engagée dans une démarche de labélisation RSO
Une politique de formation dynamique : 60 % des salariés formés en 2025, y compris en CDD
Travailler dans une association innovante qui prend en compte l'avis de ses salariés
En tant qu'Assistant(e) de mandataire :
Vous évoluez en binôme solide avec un mandataire, dans une relation basée sur la communication, la confiance et les échanges quotidiens, et au sein d'une équipe soutenante et disponible pour réfléchir ensemble aux situations complexes afin d'apporter des réponses communes et cohérentes.
Véritable appui du mandataire, vous êtes pleinement impliquée dans le suivi et la gestion des dossiers, de l'ouverture jusqu'à la clôture de la mesure de protection juridique.
Vos missions principales :
Suivi administratif
Rédaction de courriers, requêtes, comptes rendus de gestion
Constitution et suivi des dossiers administratifs
Renouvellement des demandes d'aides auprès des organismes sociaux
Suivi budgétaire :
Élaboration des bordereaux d'aide sociale
Encaissement et suivi des ressources,
Contrôle des frais médicaux et des aides sociales
Etre Assistant(e) de mandataire c'est aussi des échanges téléphoniques avec les majeurs protégés et leur environnement :
Les familles
Les établissements médico-sociaux, les prestataires de services
Les organismes bancaires ou sociaux
Des acteurs judiciaires (notaires, tribunaux.)
C'est avoir une écoute active afin d'assurer un rôle de veille et transmettre les 1ers éléments au mandataire.
Pour réussir dans ce poste, vous possédez les qualités suivantes :
Sens de l'organisation et rigueur administrative
Capacité à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans un travail d'équipe
Aisance relationnelle, écoute et discrétion
Capacité d'adaptation et de priorisation
Diplôme de niveau bac minimum requis
A l'UDAF 49, nous défendons l'égalité des chances et sommes convaincus que la diversité est source de richesse au sein des équipes. Toutes les candidatures répondant aux compétences attendues seront attentivement étudiées.
Informations complémentaires :
- Rémunération : convention collective 66 (début de grille: SMIC). Reprise d'ancienneté possible en fonction de l'expérience
- Prime mensuelle brute de 238 euros pour un temps plein
- Mutuelle prise en charge à 67%, tickets restaurant,
- Participation aux frais de transport en commun
- CSE: chèques vacances, carte cadeau.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Patricia MOREAU, avant la date limite indiquée.
Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros - Prime de 238€ / mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ANGERS 49000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (flexibilité des horaires, télétravail .) » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme de niveau bac minimum requis »
Avantages cités dans l'annonce
Prime mensuelle · Mutuelle · tickets restaurant · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
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