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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Amiens

Assistant de formation (H/F)

AFECPubliée il y a 4 h
CDD
Entreprise
Afec
Lieu
AMIENS 80000
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
1 An(s)
Secteur
Formation continue d'adultes
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Organiser le planning des sessions de formation en coordination avec les formateur-rices internes et externes.
Assurer la gestion administrative des inscriptions en lien avec les établissements et les services RH.
Préparer et suivre les convocations, conventions, feuilles d'émargement et attestations de formation.
Veiller à la bonne organisation logistique des sessions : réservation des salles, matériel pédagogique, restauration et hébergement si nécessaire.
Mettre à jour les procédures et documents qualité du centre de formation.
Administrer les enquêtes de satisfaction et consolider les bilans de formation.
Collecter, analyser et suivre les indicateurs qualité.
Participer à la conformité et à l'amélioration continue des processus liés à la certification Qualiopi.
Accueillir les participant-es lors des sessions organisées sur site.
Préparer les espaces de formation et veiller à leur bon fonctionnement.
Assurer la mise en place des collations et repas lors des journées de formation.
Veiller au bon déroulement des formations et apporter un soutien opérationnel aux intervenant-es.
Assurer la continuité de l'accueil du centre en relais de la Responsable Accueil et Parcours pédagogique lors de ses absences.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuAMIENS 80000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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