Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › La Garde

Assistant d'Exploitation H/F

CritPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Crit
Lieu: La Garde
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un Assistant d'Exploitation et Administratif à La Garde (83130) en intérim pour une durée de 3 mois. Contrat : Intérim évolutif en CDI Horaires : Journée Salaire : 13EUR brut/heure Tickets restaurant de 10EUR /jour 13e mois Vos missions : - Planification des interventions et mise à jour du planning préventif - Création et suivi des bons de travaux - …

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD — « …et Administratif à La Garde (83130) en intérim pour une durée de 3… » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	La Garde Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · 13e mois

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).