Assistant d'exploitation F/H

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'une évolution interne, nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour rejoindre notre équipe de Montbéliard.
Au cœur de la vie de l'agence, vous intervenez sur des missions variées liées à la gestion des ressources humaines et au suivi administratif.
Vos principales missions seront les suivantes :
Accompagnement RH
- Réaliser les formalités liées à l'embauche : contrats de travail, DPAE, etc. ;
- Assurer la gestion et le suivi des contrats de travail ;
- Organiser et suivre les visites médicales ;
- Gérer les affiliations et le suivi des mutuelles ;
- Participer à la gestion des dossiers disciplinaires ;
- Assurer le suivi des absences ;
- Collecter et saisir les éléments variables de paie ;
- Assurer la numérisation et la mise à jour des dossiers du personnel.
Gestion administrative
- Assurer l'archivage et le classement des documents administratifs ;
- Gérer le standard téléphonique de l'agence et orienter les différents interlocuteurs.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
Bac+2/3 PME PMI ou Ressources Humaines avec 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.
Une première approche de la paie serait un atout.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Suite Office, SIRH)
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne :
- Pragmatique ;
- Réactive ;
- Organisée ;
- Rigoureuse ;
- Dotée d'un bon relationnel.
Ce que nous offrons :
- Date de démarrage dès que possible ;
- Rémunération fixe à partir de 26k €/an, selon profil et expérience ;
- Plan Epargne Interentreprise (PEI) ;
- Parcours d'intégration personnalisé et passation avec l'assistante actuelle ;
- Un environnement qui favorise l'apprentissage et l'évolution interne.
Vous recherchez un environnement de travail respectueux, inclusif et stimulant, dans lequel chacun peut trouver sa place, contribuer à des objectifs communs et évoluer professionnellement ?
Alors Lustral est fait pour vous !
Chez Lustral, nous croyons en la diversité et l'inclusion. Nous étudions donc, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.