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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Roanne

Assistant commercial export H/F

Temporis RoannePubliée il y a 13 h
CDI
Entreprise
Temporis Roanne
Lieu
Roanne 42300
Contrat
CDI
Durée du travail
38H50/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Assistant / Assistante import-export
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

TEMPORIS ROANNE, une team à vos côtés, professionnelle et 100% locale !
Chez nous vous êtes bien plus qu'un intérimaire.vous êtes un CLIENT !
On se démène pour vous trouver LA mission qui vous correspond !

Notre équipe recherche un Assistant Commercial Export H/F pour une belle entreprise basée sur Roanne où la convivialité et l'esprit d'équipe sont au coeur de leur culture.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez l'interlocuteur principal des clients, de la réception de la commande à la livraison, vous assurez l'interface entre les services internes de l'entreprise.

Vos missions seront :
- Gestion des offres de prix et préparation dossier pour cahier des charges ou appel d'offre
- Consulter et chiffrer les transports
- Saisie des commandes et coordination des lancements avec les services en interne
- Suivi des règlements clients et relance éventuelle
- Organisation de coordination des visites clients pour réception des machines
- Gestion des expéditions en France et à l'international
- Organisation des déplacements
- Préparation des salons

Votre profil :
- Vous disposez d'une formation BAC+2/3 en commerce / ADV / LEA ainsi qu'une première expérience en administration des ventes à l'export.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (l'espagnol serait un plus) ainsi que les incoterms (idéalement) et techniques du commerce international.

Salaire & avantages :
- Rémunération selon profil.
- 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de congés payés.
- Acomptes possibles chaque semaine pour plus de souplesse financière.
- Possibilité d'un CET (Compte Épargne Temps) pour placer vos IFM sur un compte qui vous rapporte !
- Profitez des nombreux avantages du CE Temporis dès 150h de mission : réductions billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d'achat dans les grandes enseignes !
- Mutuelle intérimaire (déclenchée à partir de 414h de mission ou sur demande anticipée).
- Avantages du FASTT : aide au logement, location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants...
- Simplification de vos démarches administratives grâce à notre espace privé dématérialisé.

Vous avez envie de tenter l'aventure TEMPORIS : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!!

Léa, Karine, Justine, et Sylvie vous attendent en agence.

Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04/82/77/27/50.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires38H50/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuRoanne 42300 — « Organisation des déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous disposez d'une formation BAC+2/3 en commerce / ADV / LEA ainsi qu'une première expérience en administration des ventes à l'export. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous maitrisez parfaitement l'anglais (l'espagnol serait un plus) ainsi que les incoterms (idéalement) et techniques du commerce international. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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