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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Assistant Commercial et Appels d'Offres (H/F)

CHAUSSON MATERIAUXPubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous recherchons un Assistant commercial marchés publics - H/F , en CDI, rattaché à notre siège social de Saint-Alban (31).
Au sein du service Marchés Publics, vous aurez pour missions L'établissement, le suivi et le contrôle des devis/métrés et des appels d'offres sur lesquels l'entreprise peut se positionner.
* La gestion commerciale et administrative des dossiers clients (devis, commandes, livraisons, facturation, relances Le pilotage et la coordination du développement commercial des marchés publics en lien avec la stratégie définie par la direction.
* La supervision de l'action commerciale des équipes, en orientant les priorités et en contribuant à leur montée en compétences.
* L'organisation d'une logistique adaptée aux besoins clients et de l'interface avec les fournisseurs.
* La contribution à la satisfaction des collectivités et la proposition d'actions d'amélioration du service.

Description du profil :

De formation Bac +2 en commerce, vous possédez une expérience réussie sur des missions similaires.

Doté d'un excellent relationnel et d'un sens aigu du service client, vous savez faire preuve de rigueur pour mener à bien les missions demandées.

Pourquoi Chausson Matériaux Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement
* Un parcours d'intégration sur mesure fraichement rénové pour accueillir et former les nouveaux talents ainsi qu'un plan de carrière sur mesure
* En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien Crèche d'entreprise pour faciliter votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle Salle de sport accessible 7j/7

De plus, nos locaux sont pensés pour assurer le bien-être au travail ! Pour les plus curieux(ses), n'hésitez pas à visiter virtuellement notre siège social à St Alban (31) : Visitez notre siège social pour voir !

Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac +2 en commerce, vous possédez une expérience réussie sur des missions similaires. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime sur · Participation aux bénéfices · Prime de vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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