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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Assistant commercial / Assistante commerciale sédentaire

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDD
Lieu
CHATEAURENARD 13160
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2150.0 Euros - prime + intéressement
Expérience
5 An(s) - Sur même type de poste
Secteur
Fabrication de cacao, chocolat et de produits de confiserie
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Description du poste

Rattachée au directeur général, vous réalisez les tâches suivantes :
1/ Accueil
- téléphonique et physique
- réception et traitement des mails
- gestion du courrier envoi/réception
2/ ADV commerciale France
- diffusion des informations aux commerciaux
- informations produits
- gestion des commandes et SAV
- suivi des budgets commerciaux
- tarifs/contrats clients
3/ Logistique
- relation transporteurs
- suivi commandes clients
4/ Office manager
- gestion des demandes concernant l'informatique.
- commande fournitures de bureau.
5/ Suivi des actions promotionnelles avec la responsable de la communication : Démonstrations et
salons.
COMPETENCES DU POSTE :
- Sens commercial
- Dynamisme, réactivité, sens de l'organisation
- Flexibilité, capacité d'adaptation.
- Anglais lu, écrit, parlé

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2150.0 Euros - prime + intéressement
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCHATEAURENARD 13160
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) - Sur même type de poste
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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