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Assistant Chef d'Exploitation H/F

GIO GROUPPubliée il y a 7 jours

Alternance

Entreprise: Gio Group
Lieu: Rungis 94150
Contrat: Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail: 24 mois
Expérience: Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac)
Secteur: Activités des sièges sociaux

Description du poste

Rattaché(e) directement au directeur d'exploitation, vous l'accompagnez au quotidien en faisant le lien entre le terrain et le bureau :

- Assister et soulager le directeur d'exploitation dans la gestion opérationnelle, en assurant le lien terrain/bureau
- Bénéficier d'une formation complète assurée directement par le gérant
- Participer aux tâches de manutention une fois la formation validée
- Contribuer à la bonne organisation quotidienne de l'exploitation

Compétences attendues :
- - Vous préparez un Bac +2 en alternance sur 2 ans en Transport et/ou Logistique
- Dynamique, volontaire et pro-actif, vous savez prendre des initiatives sans attendre qu'on vous sollicite
- Capable de rester concentré(e) et rigoureux(se) dans l'exécution de vos tâches
- À l'aise aussi bien sur le terrain qu'au bureau
- Motivée à évoluer vers un poste polyvalent d'assistant(e) chef d'exploitation
- Permis B obligatoire

L'entreprise :
Notre client est une entreprise spécialisée dans le transport de fruits et légumes.

Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat »
Horaires	24 mois Source : champ « durée du travail »
Lieu	Rungis 94150 Source : champ « lieu »
Expérience	Diplôme visé : CAP, BEP (Infrabac) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.