Assistant chargé d'études (H/F)

ADEQUAT SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINESPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Adequat Solutions Ressources Humaines
Lieu: Le Port 97420
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.66 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

L'agence Adéquat du Port recrute pour EDF, un Assistant chargé d'études en électricité H/F
Vos missions :
- réalisation des études électriques des clients BT et HTA
- la conception dans le respect des règles de construction d'ouvrages et de sécurité
- réalisation de chiffrages et détermination l'offre de raccordement de référence
- définition la solution technique qui répond à la demande du client et en déduit la Décision d'Investissement Electrique (DIE)
- assure également le rôle d'Interlocuteur Raccordement , avec l'objectif d'accompagner le client pour garantir sa satisfaction, et répondre à son besoin

Profil recherché :
- Formation Bac+3 minimum ou équivalent
- Excellentes capacités d'organisation et de coordination
- Réactivité, rigueur et esprit d'analyse
- Aisance dans la communication avec les équipes internes et les prestataires externes

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.66 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Le Port 97420 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac+3 minimum ou équivalent »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).