Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Vierzon
Assistant chargé d'affaires CVC plomberie H/F
Hays FrancePubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Hays France
- Lieu
- Vierzon 18100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Description du poste
Ainsi, vous intervenez en support du Chargé d'affaires et avez pour principales missions :
- Analyse précise des dossiers de consultation et du DPGF.
- Réalisation des relevés et métrés sur site.
- Consultation et négociation auprès des fournisseurs.
- Rédaction des devis (Excel et logiciels de chiffrage métier).
- Réalisation du dimensionnement, notes de calculs et plans
- Passation des commandes de fournitures et matériels.
- Suivi des déboursés et préparation des chantiers.
- Rédaction des Dossiers d'Ouvrages Exécutés (DOE)
- Visites d'autocontrôle des ouvrages en cours d'exécution (20 à 30 % du temps).
Idéalement de formation supérieure type BTS FED option Génie climatique ou d'un DUT Génie Thermique et Energie (GTE), vous justifiez d'une expérience similaire en bureau d'études (EXE) d'au moins 2 ans.
Contours du poste :
- Rémunération selon profil et expérience.
- Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels.
- Caisse des Congés Payés du BTP (avec prime de vacances de 30 %).
- Mutuelle d'entreprise renforcée (prise en charge à 70 % par l'employeur pour le salarié et ses ayants droit).
- Dispositifs d'Épargne Salariale et Plan d'Épargne Retraite (PER).
Transmettez-nous votre CV, votre candidature sera traitée en toute confidentialité !
- Analyse précise des dossiers de consultation et du DPGF.
- Réalisation des relevés et métrés sur site.
- Consultation et négociation auprès des fournisseurs.
- Rédaction des devis (Excel et logiciels de chiffrage métier).
- Réalisation du dimensionnement, notes de calculs et plans
- Passation des commandes de fournitures et matériels.
- Suivi des déboursés et préparation des chantiers.
- Rédaction des Dossiers d'Ouvrages Exécutés (DOE)
- Visites d'autocontrôle des ouvrages en cours d'exécution (20 à 30 % du temps).
Idéalement de formation supérieure type BTS FED option Génie climatique ou d'un DUT Génie Thermique et Energie (GTE), vous justifiez d'une expérience similaire en bureau d'études (EXE) d'au moins 2 ans.
Contours du poste :
- Rémunération selon profil et expérience.
- Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels.
- Caisse des Congés Payés du BTP (avec prime de vacances de 30 %).
- Mutuelle d'entreprise renforcée (prise en charge à 70 % par l'employeur pour le salarié et ses ayants droit).
- Dispositifs d'Épargne Salariale et Plan d'Épargne Retraite (PER).
Transmettez-nous votre CV, votre candidature sera traitée en toute confidentialité !
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 38000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Vierzon 18100 — « Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement de formation supérieure type BTS FED option Génie climatique ou d'un DUT Génie Thermique et Energie (GTE), vous justifiez d'une expérience similaire en bureau d'études (EXE) d'au moins 2 ans. »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service · prime de vacances · Mutuelle · Plan d'Épargne
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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