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Assistant Chargé d'Affaires CVC H/F

CRITPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Crit
Lieu: Arras 62000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

L'Agence CRIT ARRAS BTP recherche pour l'un de ses clients un Assistant Chargé d'Affaires CVC sur le secteur Arrageois. Vos missions sont les suivantes :
- Assister le Chargé d'Affaires dans la gestion globale des projets CVC / plomberie.
- Préparer les dossiers techniques et réaliser les commandes fournisseurs.
- Assurer le pilotage technique des chantiers, en lien avec les équipes travaux.
- Suivre l'avancement des opérations (planning, qualité, conformité).
- Contribuer à la bonne réception des installations et à la levée des réserves. Vous possédez un BTS Fluides, Énergies, Domotique ou équivalent. Vous avez minimum 5 ans d'expérience en CVC, idéalement sur des projets tertiaires ou hospitaliers. Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens des priorités ainsi qu'un bon esprit d'équipe. Vous possédez le Permis B.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Arras 62000 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) — « Vous avez minimum 5 ans d'expérience en CVC, idéalement sur des projets tertiaires ou hospitaliers. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous possédez un BTS Fluides, Énergies, Domotique ou équivalent. »
« Vous possédez le Permis B. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous avez minimum 5 ans d'expérience en CVC, idéalement sur des projets tertiaires ou hospitaliers. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).