Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Vous souhaitez rejoindre un environnement où les enjeux humains sont au cœur de la performance ?

Notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Intégré(e) à un important site de production basé à Vitré (35), vous occuperez un rôle stratégique et opérationnel auprès des managers et des équipes. Véritable partenaire des opérationnels, vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et les conseillez sur l'ensemble des problématiques RH.

Vous assurez le suivi de l'administration du personnel, pilotez les recrutements en lien avec les besoins du site et contribuez à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous participez au développement des compétences à travers le suivi du plan de formation et accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.

Garant(e) du respect de la réglementation sociale, vous intervenez sur les sujets liés au droit du travail, aux relations sociales et à la gestion des situations individuelles. Vous contribuez également au déploiement de la politique RH et participez activement aux différents projets RH du site.

Contrat : Mission d'intérim longue durée dans le cadre d'un remplacement congé maternité (1 an minimum)
Horaires : Horaires de journée du lundi au vendredi
Disponibilité souhaitée : Dès que possible
Environnement : Site industriel agroalimentaire de premier plan regroupant plusieurs centaines de collaborateurs. Vous évoluez dans un environnement dynamique, au plus près du terrain, avec des enjeux forts d'accompagnement managérial, de recrutement, de développement des compétences et de dialogue social. Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction de RRH, Généraliste RH ou Responsable RH de site.

Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social et êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner les managers dans leurs prises de décision.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez les environnements opérationnels et savez faire preuve de réactivité face aux enjeux du quotidien.

Votre sens de l'écoute, votre discrétion et votre capacité à fédérer seront de réels atouts pour réussir dans cette mission.

Vous recherchez une expérience RH riche et responsabilisante au sein d'un site à taille significative ?

?Adressez votre candidature à Manpower et échangeons ensemble sur cette belle opportunité professionnelle.

A bientôt,

Zoé.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap