Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Rabatelière 85250
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Programmation informatique

Description du poste

SYNERGIE, LEADER DANS LA GESTION GLOBALE DES RESSOURCES HUMAINES, RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH H/FVos missions seront variées et à gérer en autonomie:ADMINISTRATION DES VENTES :- Établir les factures clients- Rédiger les offres commerciales- Appliquer les offres commerciales en vigueur- Assurer le suivi financier des réclamations clientsGESTION ADMINISTRATIVE RH :- Mettre à jour les informations RH- Gérer quotidiennement le pointage et résoudre les anomalies éventuelles- Enregistrer les demandes d'absence et les éléments variables- Organiser et planifier les visites médicales-Etre le relais du service RH sur siteGESTION DU PERSONNEL TEMPORAIRE :- En lien avec les responsables d'atelier, établir les besoins en main d'oeuvre temporaire- Gérer les relations avec les agences de travail temporaires- Établir les contrats de travail dans le respect des obligations réglementaires- Organiser l'accueil et l'intégration du personnel temporaire, mener des entretiens de suiviPoste à pourvoir rapidementDurée hebdomadaire :39h30 /semaine avec RTTAUTRES AVANTAGES : prime d'ancienneté, prime d'été et d'hiver, prime d'intéressement et prime de participation, mutuelle entreprise, avantages CSE (chèques vacances, carte cadeau, tarifs préférentiels, prêt de matériel ...) **Certaines de ces primes sont soumises à conditions.Salaire selon expériencesUne expérience en ADV et administratif est obligatoire pour ce poste

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rabatelière 85250 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir rapidement » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience en ADV et administratif est obligatoire pour ce poste »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'ancienneté · prime d'été · prime d'intéressement · prime de participation · mutuelle · CSE · chèques vacances · primes sont

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.