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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

STRUCTURES DE COLLOBRIERESPubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
COLLOBRIERES 83610
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 29510.0 Euros - 13ème et 14ème mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités générales de sécurité sociale
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

L'UGECAM PACA et CORSE recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) - COLLOBRIERES (83610) - N°2026-0281

Le poste :
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F), en CDI à temps plein.

Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Responsable du service au sein d'une équipe composée de six gestionnaires RH.

Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

L'organisme :
L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.

Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies.

Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté.

Quelques chiffres :
- 23 Structures sanitaires et médico-sociales
- 1700 salariés
- 1636 lits et places
- Près de 8000 usagers accompagnés chaque année

Activités :
- Au sein d'un portefeuille de salariés : gérer les congés annuels / les visites médicales / traiter les sollicitations des salariés / gestion du temps de travail .
- Préparer et traiter la paie
- Alimenter l'outil ALIENORH
- Concevoir, suivre et exploiter des outils de pilotage :
o Tableaux de bord
o Indicateurs RH
o Outils de suivi d'activité
- Analyser les données RH et produire des synthèses d'aide à la décision
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration des procédures RH
- Recueillir et analyser les besoins des opérationnels et proposer des actions adaptées
- Contribuer à la communication RH interne
- Répondre aux demandes des managers et des salariés en analysant les situations individuelles
- Gérer la relation client : informer les salariés sur leurs droits et obligations, les accompagner dans la gestion de leurs dossiers, les orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, proposer l'offre de service adaptée
- Contribuer aux opérations de contrôle
- Veiller à la qualité des dossiers : fiabiliser les données reçues, détecter et analyser les anomalies, prendre en charge les retours effectués par le centre national de gestion de la paie
- Contribuer à la qualité, à la conformité réglementaire et à la gestion des risques RH

Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes dynamique, autonome, et faites preuve d'une adaptabilité et d'une conscience professionnelle.

Le profil recherché :
- Diplôme BAC + 2
- Ou expérience exigée dans une fonction similaire d'au moins 6 mois

Conditions particulières :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Expérience du traitement de la paie exigée
- Rémunération : Niveau 4B Coefficient 277 grille UCANSS soit 2 107 € brut mensuel. A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 29 510 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
- Complémentaire santé d'entreprise
- Horaire hebdomadaire : 39 heures
- Complémentaire prévoyance décès et invalidité
- Œuvres sociales du Comité Social Economique
- Convention collective UCANSS / Sécurité sociale
- Restaurant d'entreprise

Contact :
Adresser avant le 14 octobre 2026 votre CV, lettre de motivation et copie des diplômes en cliquant sur le lien suivant :

https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1083693&step=DIRECT

Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.

Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026.

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