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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Poitiers

Assistant / Assistante de régulation médicale (ARM)

CHU LA MILETRIEPubliée il y a 14 h
CDD
Entreprise
Chu La Miletrie
Lieu
POITIERS 86000
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités hospitalières
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

POLE URGENCES SAMU SMUR ANESTHESIE REANIMATIONS
CDD 6 MOIS- TEMPS PLEIN
A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

1. Missions générales
L'ARM est dans l'obligation de donner ses coordonnées personnelles et actualisées dans l'hypothèse de rappel en cas de catastrophe

- Recevoir et prendre en charge l'appel en temps direct,
- Ouvrir un dossier de régulation informatique,
- Renseigner les éléments non médicaux et le motif de l'appel de manière précise,
- Vérifier les coordonnées de l'intervention (identité, lieu, numéro de téléphone.),
- Assurer un tri des appels et hiérarchiser les appels selon l'urgence,
- Transmettre les informations de façon précise et synthétique au médecin régulateur,
- Engager un Véhicule de Secours et d'Assistance aux Victimes (VSAV) et un SMUR en cas d'urgence vitale et rendre compte au médecin régulateur le plus rapidement possible,
- Guider les gestes de premiers secours,
- Assurer le transfert des appels concernant la médecine libérale à la Permanence des Soins Ambulatoires,
- Participer au déroulement des plans d'urgence.

ARM Opérationnel
- Réceptionner les bilans des différents effecteurs : sapeurs-pompiers, ambulanciers privés
- Prévenir le service de l'établissement receveur de l'arrivée du patient non médicalisé
- Transmettre les demandes d'interventions auprès des équipages à la demande du médecin régulateur ou bien de l'ARM dans le cadre du protocole sur le départ réflexe :
o Assurer la permanence de l'écoute des fréquentes radio
o Connaitre la disponibilité des équipes de SMUR
o Surveiller par vidéo la station Héliportée
- Assurer la commande des feux tricolores avant le décollage de l'HéliSmur à la demande du pilote
- Tester quotidiennement les bips de tous les équipages
- Effectuer la veuille de tous les moyens de transmissions.

2. Nature du contrat et des conditions de recrutement

- Le poste est à pourvoir dès que possible, sur CDD 6 mois temps plein
- Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'assistant de régulation médicale catégorie B (Grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2259€ brut - 1814€ net.

AMPLITUDE HORAIRE :

- 12 heures de travail sur une amplitude de 24 heures, de jour comme de nuit
- 3 jours travaillés, au maximum 4, sur une période de 7 jours / roulement du planning sur 16 semaines
- Contraintes particulières :
o Disponibilité en cas de déclenchement de plans de secours
o Assurer la continuité de la réception des appels au Centre 15 en cas de difficulté ponctuelle d'effectif ou bien de charge de travail exceptionnellement importante.

PROFIL RECHERCHE
Être titulaire du diplôme d'assistant de régulation médicale.

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 25 octobre 2026.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« …indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 2259€ brut - 1814€… »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « 12 heures de travail sur une amplitude de 24 heures, de jour comme de nuit »
Source : texte de l'annonce
LieuPOITIERS 86000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Être titulaire du diplôme d'assistant de régulation médicale. »

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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