Assistant Approvisionnement (F/H)

MAISON BRIAUPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Maison Briau
Lieu: Sainte-Colombe-en-Bruilhois 47310
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques

Description du poste

Nous vous proposons une opportunité au sein de la société Maison Briau, entreprise régionale spécialisée dans la fabrication de plats cuisinés à base de poisson, où nos cuisiniers travaillent chaque jour pour préserver notre savoir-faire traditionnel.

Intégrer Maison Briau, c'est intégrer une aventure humaine et culinaire où se mêlent innovation, créativité et convivialité !

En tant que véritable partenaire des équipes production, logistique et achats, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre usine. Concrètement, vous serez amené(e) à :

1. Gestion des approvisionnements et des stocks
- Gérer les commandes de matières premières et d'emballages en fonction des besoins définis par le planning de production.
- Assurer le suivi des fournisseurs afin d'optimiser les processus de commande et de réception.
- Veiller au respect des délais de livraison afin de garantir la disponibilité des matières nécessaires à la production.
- Optimiser les niveaux de stock afin de prévenir les ruptures et les surstocks, tout en tenant compte des capacités de stockage internes.
- Piloter la réduction des coûts liés au stockage externe.
- Organiser l'approvisionnement des matières premières et emballages stockés à l'extérieur en planifiant les navettes, selon les besoins de production et les capacités de stockage internes.

2. Coordination opérationnelle et gestion des flux
- Coordonner avec les différents services : avec les achats, la production, la logistique, les entrepôts et les fournisseurs. Informer les équipes des éventuels risques ou retards.
- Réaliser les inventaires des matières premières et des emballages, puis assurer leur saisie en collaboration avec le Responsable Approvisionnement / Ordonnancement.
- Être force de proposition afin d'améliorer en continu les processus

3. Suivi de la performance et gestion des litiges
Résoudre les litiges : Traiter les écarts de livraison (quantités, qualité, délais).

Titulaire d'une formation supérieure en Logistique ou Gestion de production (Bac +2 / Bac +3), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un véritable atout.

La maîtrise avancée d'Excel est indispensable.

Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et proactif(ve), avec une capacité à anticiper les problématiques, cette opportunité est faite pour vous !

L'atout charme de la maison

- Des opportunités d'évolutions rapides en interne
- Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale
- Une politique sociale engagée : rémunération attractive, 13ème mois, participation au bénéfice, prime sur objectif
- Des moments de convivialité: (soirée de fin d'année, barbecue d'été, nos dégustations produits ...)
- Une équipe dynamique et impliquée

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Sainte-Colombe-en-Bruilhois 47310 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'une formation supérieure en Logistique ou Gestion de production (Bac +2 / Bac +3), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. »
« La maîtrise avancée d'Excel est indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime sur

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)