Offres d'emploi › Bretagne › Ploemeur
Assistant Administratif Ressources Humaines H/F
VYV 3 bretagnePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- VYV 3 bretagne
- Lieu
- Ploemeur 56270
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2105.0 Euros à 2300.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Le centre mutualiste de Kerpape, recrute un assistant administratif (H/F) au service Ressources Humaines en CDD (2 mois minimum), afin d'aider à la mise en place de la dématérialisation.
Les principaux attendus de la fonction :
Missions Principales
- Saisir les contrats de travail dans le logiciel de paie.
- Saisir les arrêts de travail en paie et sur le logiciel de gestion des temps.
- Appuyer l'équipe RH sur la dématérialisation des dossiers salariés et sur le classement.
- Autres tâches administratives en fonction des besoins.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation BAC pro Gestion administration. Un profil Junior peut-être accepté.
- Maitrise des logiciels : WORD, EXCEL,
- Aisance avec les outils informatiques
- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
- Capacité à traiter un volume important de données dans des délais contraints
- Connaissance des logiciels : Octime, HRA et UKG RH serait un plus.
- Contrat : CDD de 2 mois
- Temps de travail : Temps plein (1 ETP) 35h hebdomadaire
- Salaire selon grille conventionnelle (CCN51- FEHAP)
- Horaires de journée du lundi au vendredi
- Travail en open space, équipe accueillante
- Environnement de travail agréable en front de mer
- Restauration d'entreprise à tarif préférentiel
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 75% par l'employeur si vous souhaitez y adhérer.
Le centre mutualiste de Kerpape, recrute un assistant administratif (H/F) au service Ressources Humaines en CDD (2 mois minimum), afin d'aider à la mise en place de la dématérialisation.
Les principaux attendus de la fonction :
Missions Principales
- Saisir les contrats de travail dans le logiciel de paie.
- Saisir les arrêts de travail en paie et sur le logiciel de gestion des temps.
- Appuyer l'équipe RH sur la dématérialisation des dossiers salariés et sur le classement.
- Autres tâches administratives en fonction des besoins.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation BAC pro Gestion administration. Un profil Junior peut-être accepté.
- Maitrise des logiciels : WORD, EXCEL,
- Aisance avec les outils informatiques
- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
- Capacité à traiter un volume important de données dans des délais contraints
- Connaissance des logiciels : Octime, HRA et UKG RH serait un plus.
- Contrat : CDD de 2 mois
- Temps de travail : Temps plein (1 ETP) 35h hebdomadaire
- Salaire selon grille conventionnelle (CCN51- FEHAP)
- Horaires de journée du lundi au vendredi
- Travail en open space, équipe accueillante
- Environnement de travail agréable en front de mer
- Restauration d'entreprise à tarif préférentiel
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 75% par l'employeur si vous souhaitez y adhérer.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026.
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