Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Assistant administratif et RH/paie (H/F)
SIEGE AFSAMEPubliée il y a 28 min
- Entreprise
- Siege Afsame
- Lieu
- GRAY 70100
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
Description du poste
L'AFSAME recrute un Assistant Administratif & RH/Paie (H/F) pour compléter son équipe du Pôle Administratif à GRAY (70).
Lieu : GRAY (70)
Contrat : CDD de remplacement pour congé maternité - Temps plein
Disponibilité : à partir de novembre 2026
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale 51
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Au sein du Pôle Administratif, vous serez un véritable pilier de l'organisation, en lien direct avec la direction et l'équipe RH. Vos missions seront variées et stratégiques :
- Accueil physique et téléphonique du siège
- Support administratif à la direction : courriers, convocations, comptes rendus.
- Gestion logistique : fournitures, courriers, organisation administrative
- Gestion complète de la paie : collecte des variables, bulletins, DSN, relations organismes sociaux
- Suivi du plan de formation : inscriptions, remboursements, bilans
- Gestion de la prévoyance : inscriptions, suivi des dossiers
- Suivi administratif du personnel : contrats, absences, visites médicales, dossiers RH
Lieu : GRAY (70)
Contrat : CDD de remplacement pour congé maternité - Temps plein
Disponibilité : à partir de novembre 2026
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale 51
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Au sein du Pôle Administratif, vous serez un véritable pilier de l'organisation, en lien direct avec la direction et l'équipe RH. Vos missions seront variées et stratégiques :
- Accueil physique et téléphonique du siège
- Support administratif à la direction : courriers, convocations, comptes rendus.
- Gestion logistique : fournitures, courriers, organisation administrative
- Gestion complète de la paie : collecte des variables, bulletins, DSN, relations organismes sociaux
- Suivi du plan de formation : inscriptions, remboursements, bilans
- Gestion de la prévoyance : inscriptions, suivi des dossiers
- Suivi administratif du personnel : contrats, absences, visites médicales, dossiers RH
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | GRAY 70100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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