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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Assistant administratif et RH/paie (H/F)

SIEGE AFSAMEPubliée il y a 28 min
CDD
Entreprise
Siege Afsame
Lieu
GRAY 70100
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

L'AFSAME recrute un Assistant Administratif & RH/Paie (H/F) pour compléter son équipe du Pôle Administratif à GRAY (70).

Lieu : GRAY (70)
Contrat : CDD de remplacement pour congé maternité - Temps plein
Disponibilité : à partir de novembre 2026
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale 51

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :

Au sein du Pôle Administratif, vous serez un véritable pilier de l'organisation, en lien direct avec la direction et l'équipe RH. Vos missions seront variées et stratégiques :
- Accueil physique et téléphonique du siège
- Support administratif à la direction : courriers, convocations, comptes rendus.
- Gestion logistique : fournitures, courriers, organisation administrative
- Gestion complète de la paie : collecte des variables, bulletins, DSN, relations organismes sociaux
- Suivi du plan de formation : inscriptions, remboursements, bilans
- Gestion de la prévoyance : inscriptions, suivi des dossiers
- Suivi administratif du personnel : contrats, absences, visites médicales, dossiers RH

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGRAY 70100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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