Assistant administratif et recrutement (H/F)

ACTUA SIEGE SOCIALPubliée il y a 2 h

CDD

Entreprise: Actua Siege Social
Lieu: Sélestat 67600
Contrat: CDD - 12 Mois
Salaire: Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Tickets restaurant, diverses primes
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Notre agence de Sélestat se développe dans le cadre d'un remplacement congés maternité et recherche son/sa futur(e) Assistant(e) administratif(ive) et recrutement pour rejoindre une équipe soudée et dynamique de 4 personnes :
- Kim, Manager d'agence
- Marine, Assistante de recrutement
- Valérie, Chargée de gestion
- Florian, Assistante de recrutement

Vous aimez la polyvalence ? Ce poste est fait pour vous !

VOTRE MISSION : RECRUTEMEMENT & ADMINISTRATIF

Au quotidien, vous alternerez entre gestion administrative, accueil, recrutement et accompagnement des intérimaires.

?Recrutement :
- Accueillir les candidats et les accompagner dans leur parcours.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Sourcer et présélectionner les profils.
- Participer aux entretiens et au suivi des recrutements.
- Assurer le suivi administratif des intérimaires.

?Gestion et administration :
- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.
- Gérer les contrats et documents administratifs.
- Assurer le suivi des différents tableaux de bord.
- Participer à la bonne organisation quotidienne de l'agence.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

- Issu(e) d'une formation Bac à Bac+3, idéalement orientée administration, RH ou similaire.
- Idéalement, une première expérience réussie en intérim, recrutement ou services à la personne.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation pour gérer l'administratif et la paie.
- Aisance relationnelle, énergie et sens de l'initiative pour le recrutement.
- Esprit d'équipe : vous rejoignez une équipe dynamique et solidaire.

POURQUOI REJOINDRE ACTUA SÉLESTAT ?

- L'opportunité de jouer un rôle central dans une agence dynamique.
- Une intégration personnalisée et un management de proximité dans une équipe engagée,bienveillante et soudée.
- Un métier dynamique où aucune journée ne se ressemble
- Un CDD d'un an à temps plein, à pourvoir à partir de septembre, avec horaires de bureau confortables (amplitude horaire 8h-18h).
- Une pause déjeuner de 2h pour souffler et recharger vos batteries.
- Envie de flexibilité ? Réalisez vos 35h sur 4,5 jours après validation de la période d'essai et de la formation interne. (le jeudi matin ou après-midi)
- Rémunération selon profil, avec Tickets restaurant, participation, prime d'objectifs et prime de fin d'année.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Tickets restaurant, diverses primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Un CDD d'un an à temps plein, à pourvoir à partir de septembre, avec horaires de bureau confortables (amplitude horaire 8h-18h). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sélestat 67600 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Issu(e) d'une formation Bac à Bac+3, idéalement orientée administration, RH ou similaire. »
« Idéalement, une première expérience réussie en intérim, recrutement ou services à la personne. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · prime d'objectifs · prime de fin

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.