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Assistant administratif en Cabinet d'avocats (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- PARIS 75010
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros - 13ème mois - Titres restaurant de 11 € par mois pris en charge à 60%
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités juridiques
Description du poste
Cabinet d'avocats en droit du travail, dédié à la défense des salariés et des représentants du personnel, composé de six avocats et une attachée juridique, recherche un(e) assistant(e) administratif pour effectuer les tâches suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients - Gestion de l'agenda des avocats - Tâches administratives de tenue des dossiers clients - Suivi des honoraires et édition des factures. Une fiche de poste complète sera fournie lors de l'entretien. Notre secteur d'activité exige le strict respect de la confidentialité, allié à une grande rigueur dans l'organisation du travail. Maîtrise de l'orthographe et bonne élocution sont des compétences indispensables. S'ajoute une nécessaire maîtrise des outils informatiques élémentaires. Une expérience professionnelle antérieure dans le domaine juridique et/ou judiciaire serait un véritable atout.
Pas de possibilité de télétravail.
Pas de possibilité de télétravail.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros - 13ème mois - Titres restaurant de 11 € par mois pris en charge à 60% Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PARIS 75010 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Pas de possibilité de télétravail. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Notre secteur d'activité exige le strict respect de la confidentialité, allié à une grande rigueur dans l'organisation du travail. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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